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Q IT산업용PC 하드웨어 영업 하고 있습니다
안녕하세요 선배님들
중소기업에서 산업용PC 내부에 들어가는 하드웨어 제품들 판매, 납품, 기존고객유지, 신규업체발굴 등등 여러 업무를 하고 있는 2년차 사원 입니다! 선배님들에게 궁금한게 있어 글 올려봅니다.
제가 현재 7년차까지 현재 하는곳에서 근무를 할 예정이고
영어 및 중국어 각종 자격증 취득하면서 7년차 이후에 퇴사하고 중견기업으로 업그레이드해서 이직을 하고 싶습니다.
중소에서 경력쌓고 중견으로 가는 케이스가 많이 있는지 궁금합니다.
중견으로 가는게 힘들다면 규모가 있는 중소기업으로 가려고 합니다.
혹시 갈 수 있다면 년차는 어떻게 계산해주며 연봉은 어떻게 산정하나요?
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회사마다 다르지만 사원 4년 또는 5년이 지나야 대리 달죠. 7년차이면 대리 2-3년차에
중견이나 규모가 더 큰 중소기업으로 가시겠다는 의미로 보이네요.
저 같은 경우도 중소기업에서 2년차 일 때도 중견기업으로 이직 성공했습니다
( 물론 저는 특진해서... 사원 2년차일 때 대리를 달았고... 성과가 뚜렸했습니다. )
대부분의 경우는 사원 지나서 대리 정도 달면 이직을 하고,
가장 이직하면 좋은 시기는 과장 정도 일 때 입니다. 중간관리자급이 필요한 회사가 많으니까요 :)
연봉 산정이야 기업 내규가 다 있고 다르겠지만, 본인의 현재 연봉을 3000만원이라고 가정했을 때...
매년 5%씩 올려주는 일반적인 회사라고 또 가정하여 매년 150만원씩 올렸다고 치면,
7년차 나오실 때 쯤 되면 약 4000만원 정도가 됩니다.
이직하면 보통 많이 올리면 15%까지도 올리고 이직을 하는데 7년차이실 때 업무적인 경험이나 개인역량/성과 등을 얼마나 많이 쌓았느냐에 따라 그 이상도 올릴 수 있을 것이고요. 만일 반대로 부족하다 그러면 보통 7-10% ( 300-400만원 ) 내외로 인상폭을 요구하면서 그 연봉을 맞춰주는 회사로 이직을 합니다.
도움이 되셨기를 바랍니다. 채택 감사합니다.2022-08-26 작성
