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Q 이 회사를 계속 다녀야 할 지 고민이에요..
입사한 지 딱 한 달 되었습니다. 신입이에요 :)
우선 제가 고민되는 이유가
1. 여름휴가 없음 -> 원래 있었는데 프로젝트 하나 생겨서 무슨 휴가냐면서 짤림 휴가 계획 다 짜놨는데,,
2. 어떤 일정이든 당일이나 그 전 날 되어서야 알려줌
3. 사수 없음
4. 급여일이 공휴일이나 주말이면 그 주말 지난 평일에 급여지급
5. 연,월차 없음 -> 수당도
입사하고 3일만에 그만두고 싶었는데 계속 다닌 이유는 사람이 좋아서였어요..
계속 다녀야 할까요 ?
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저는 조금만 더 참자 하다가 벌써 일년이 다되어가서 어쩔수없이 참고 하는데 한달됐고 사수 없으면 나가는걸 추천합니다!인테리어는 사람이 모잘라서 더 좋은곳을 갈기회도 있다고 생각해요 그리고 사람을 소모품으로 생각하는 곳에서 무조건 바로 나오세요 밑에 있어도 배울게 없어요 ㅎㅎ
2022-08-22 작성 -
사수가 없다는거는 정말 막막합니다.
사수가 있는곳으로 이동하길 추천드립니다.
금수저가 아닌이상 경력이 재산이라고 생각합니다.2022-08-19 작성 -
2,4,5번은 중소,소기업들은 일상적이고요. 첫신입이라면 당연 사수가 있어야 겠죠. 모든회사들이 도제식으로 흘러가기때문에 건축실무는 교과서가 없습니다. 사수의 머릿속 경험이 교과서죠.
2022-08-16 작성 -
이제 한달차 신입이라고 하니.. 그만두는것을 추천합니다.
6개월이상정도만 되도 그냥 배운다생각하고 1년 채우라하고싶은데.. 어느회사든 배울게 있습니다.
참고 배우란말을 하기엔
사수도 없고 뭘보고 배울지모르겠네요ㅠ
여름휴가는 한가해지면 쉰다고 하거나 아님 수당으로 쳐줘야져. 연차월차도 당연히 챙겨줘야합니다.
대표가 참 개념이 없네요.
일정은 당일이나 그전날 알려주는 경우는 많습니다.
그래두 본인스스로 그 회사에 1년은 배울게 있겠다. 참고 다닐만할꺼같다? 그럼 무조건 1년이상은 채우는걸 목적으로 다니시구 그게 도저히 안된다면 그만두시길 바랍니다.
근데 월차연차 없다는거 직장인이면 참 힘들어요ㅠㅠ2022-08-15 작성 -
더좋은곳으로 이직을 추천합니다.
하지만 일단 이직회사는 확정후 이직을 하시길.바랍니다.
본인이 다니는 회사가 어느직종인지 모르겠으나 휴가,년차도 없는 그런화사는 빨리 나오세요.2022-08-15 작성
