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Q 신입지원자 파견계약직 아르바이트 지원해도 괜찮을까요?
이제 대학 졸업하고 취준중입니다. 저번 상반기에 최탈4개하고 암울한데
공백기까지 이제 생기는것 같아서 희망하는 직무관련 알바라도 해보려고 해요
그런데 찾아보니까 아웃소싱업체 통해서 들어가는 파견계약직은 하지 말라는 이야기가 많아서 좀 걱정이 됩니다
파견계약직을 하면 안되는 이유는 경력증빙이 어려워서인데
신입채용의 경우 경력이 아닌 경험을 보니까 괜찮을까요?
아웃소싱 말고 해당 기업 직고용 알바찾는게 쉬운게 아니네요 ㅜㅜ
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아무것도 안하면 더 암울한거 입니다.
일단 일을 하면서 돌파구를 찾으세요.
일하다보면 길도 보이고 인연도 생기고 생각도 바뀝니다.시야가 넓어지는건 덞이고요2022-08-04 작성 -
직장생활하는 사람중 과연 몇 % 가 만족하며 직장생활 할까요?
무엇이든 경험만큼 값진것은 없습니다.
경험이 쌓이다 보면 생각도 달라 집니다.2022-08-02 작성 -
요즘에는 파견직으로 가도 경력증빙 됍니다 어차피 4대 보험 원천징수로 갈음하면 되기도 하구요
어차피 파견직 차별하는 회사들은 정규직으로 들어가도 별 차이 없습니다 사람 사는 곳은 똑같죠
사실 뭐라도 해보는게 맞습니다 물경력 물경력 해도 무경력보다는 나으니까요
코멘토 혹은 비슷한 사이트에서 5주간 프로젝트 경험을 해볼수 있습니다 이런거를 해보시는거는 어떨가요2022-08-01 작성 -
일단 부딪히고 사회 경험 얻는데 한표 드립니다..해 보시고 현장에서 본인 업무에 맞는지 비교해보세요..사회경험 많을수록 인사부에서 더 가중치 둡니다..쌩 초보보다..
2022-08-01 작성 -
아웃소싱은 왠만하면 추천드리고 싶지 않습니다.
직장도 안정적이지 않고 급여체계및 인사문제도 문제가
있는곳이 많이 있습니다.2022-08-01 작성 -
아웃소싱이 나쁜건 아닙니다. 아웃소싱이 본청에서 보면 정직원이 아니라서 차별이 있는 업종도 있다고 하는데 본청에 인정받아 필요인원이 되서 정직원되시는분도 제법 있습니다. 아웃소싱으로 들어가서 입사하고자 하는 업체의 직원들을 먼저 만나보는것도 나쁘지 않아요. 나이 직급을 불문하고 차별하는사람은 차별하고 차별안하는 사람은 차별 안합니다. 자기 적성이라면 지원하라고 조언드리고 싶네요
2022-08-01 작성 -
조언이 될지는 모르겠지만
한 마디만 하겠습니다
겁먹고 가만히 있는 것 보단
우선 움직이고 뭐라도 하는게 더 도움이 됩니다2022-08-01 작성 -
파견계약직 좋은데 왜요? 집에서 공부하느니 왠만큼 자격증 갖추면 그냥 경력쌓을듯한데... 외국계기준이요
2022-07-30 작성 -
나중에 면접볼때 해당부분에 경험이 도움이 된다면 더욱더 좋은것 아닐까요?? 말할때 경험이 있다면 경험이 없는 사람과는 확실한 차이가 있거든요
2022-07-29 작성
