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Q 회사 판별법???? 지원자 수가 적은 회사
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안녕하세요!
UIUX 직군 관련 질문 드리려고 합니다.
현재 UIUX 인턴직 첫 구직활동 중에 있는데요,
면접 연락이 온 회사들이 모두 지원자수가 좀 많이 적습니다.
금천구랑 논현동 소재, 사원수 20~40명의 중소기업 6곳에서 면접제안을 받았는데
전부 지원자 수 4명~ 10명 사이였고, 또 지원일 기준 모두 2일 이내로 제안받았습니다.
면접제의 주신 분들 너무나도 감사하지만, 아무래도 조금 머뭇거리게 되네요...
혹 갔다가 UIUX 이외의 각종 디자인 허드렛일 짬뽕탕 업무 맡아서
실무경험도 못쌓고 바쁘기만 한 보람없는 경험이 될까 겁이 납니다 ㅠㅜ
첫 구직활동이라 눈썰미도 없고 물어볼 지인도 없어 선배님들께 조언 부탁드리고 싶습니다 ㅜ
이런 것들로 회사를 판별하는 것은 너무 경솔한 걸까요? 아니라면 력시 저건 적어도 너무 적을까요?
혹 비슷한 곳에서 알찬 경험하신 분들 계실까요!!
취준생분들 화이팅입니다!!!!
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지원자수가 적은 이유는 케바케라 뭐라 단정하긴 힘듭니다. 다만 몇가지 이유를 추측해 볼 수는 있습니다.
1. 잡플래닛 평판이 안좋은 경우
(보통 안좋게 퇴사한 사람들이 주로 이용하는 사이트인 만큼 평점이 2.5만 넘어도 보통으로 보셔도 좋습니다. 2점 이하는 비추천이구요)
2. 복지가 안좋은 경우
(4대보험 같은 기본적인거 외에 복지가 없을시 지원이 적을 수 있습니다)
3. 업무 강도가 높아 보일 경우
(요구하는 스킬이 많거나 퍼블 + 디자인, 퍼블 + 기획등 병행을 요구시 지원자가 적습니다)
4. 전문성을 키우기 힘든 경우
(쇼핑몰이거나 카페24를 사용하거나 운영만 하는 경우 추후 이직에 큰 도움이 안되어 물경력이 될 수 있습니다. 이런 경우도 비전이 나빠 지원이 적습니다)
5. 교통이 안좋거나 파견업무인 경우
(외진곳에 회사가 있거나 주로 파견이 많은 경우에도 지원자가 줄어듭니다)
그리고 지원한지 2일 이내에 연락이 빨리 오는건 그 만큼 지원자가 적기에 연락이 빠를 수 밖에 없어서 그렇습니다.
지원자가 많은 곳은 1순위 지원자부터 연락 및 면접을 진행하고 처우협의가 잘 안되면 그때 2순위에게 연락을 돌립니다. 대기업의 경우 모든 면접이 끝난 후 1~2주 이내에 일괄 통보를 합니다.
위 경우의 수를 참고하시어 잘 선택하셨으면 좋겠네요. 파이팅!!2022-07-29 수정 -
면접 볼 때 물 좀 마시겠다고, 화장실 가겠다고 등
탕비실을 가보세요
회사 복지는 몇 푼 안하는 차종류로
쉽게 알 수 있습니다.
사옥까지 있어도 커피, 녹차 딱 두 개 있는 회사도 있고
정리도 안될만큼 비좁아도 차 종류 쌓아놓는 회사도 있습니다
면접 때 볼 수 있는 그 회사의 직원을
대우하는 마음가짐을 볼 수 있는 작은 요령입니다2022-08-01 작성 -
면접관들도 별 기대안할꺼예요 작성자님도 편하게 가서 면접 보고 다니시면 괜찮을 것 같아요
그리고 회사 안에 사람이 많은 곳이 조금 더 체계적으로 일 하는 곳인것 같아요 그런 분위기도 보고 다녀보세요 화이팅입니다2022-07-29 작성 -
mentor9104710
Lv 3
잡플래닛에서 퇴사자들 후기 참고 해보시는것도 좋고 제일 좋은 방법은 면접보러 가시는겁니다, 직접 가셔서 사내 분위기랑 시설 대략적으로 쓱 한번 보시고 면접보시면서 면접관이 어떤 성격이신지도 판단해보는거죠, 면접 봤더니 진짜 별로였는데 합격되면 다른 회사 합격되서 입사 못할것 같다, 죄송하다고 빼면 되고요
2022-07-27 수정
