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중소 정규직과 대기업 계약직 중 어떤것이 나은가요?
중소기업의 비서직과 대기업 마케팅 지원업무 파견 계약직으로 합격 했습니다.
중소기업 비서직은 정규직에 성과금 포함 3100으로 성과금 안나오는 달은 세전 217만원 정도 받습니다.
업무는 일반적은 스케줄 관리 예약업무 전표처리구요
대기업 사무직은 업무 지원이지만 마케팅 및 회계를 배울 수 있을 것 같습니다.
급여는 똑같이 세전 217만원이지만 복지포인트 100만원 지급에 명정 성과금 150만원 밒 경영 성과금 지급 또한 됩니다.
제 나이는 20대 초반인데 비서직을 선택하면 직무 변환이 쉽지 않을 것 같아 대기업의 업무체계를 배우며 사무직을 하고 싶습니다.
하지만 가족은 정규직 자리가 많지 않으니 정규직을 선택하라 합니다.
아직 어린 제가 저의 능력을 키우기에는 뭘 선택해야 할까요?
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20대 초반이시면 대기업에서 업무 경험하고 경력 쌓은 뒤 30대에 중소 정규직으로 가시는거 추천할게요!
충분히 가능하기에 드리는 말씀이에요!2022-11-24 작성 -
저도 비서로서 두군데다 경험이있는데,
20대 초중반 대기업 파견직이나 계약직하시다가 30대에 중소가셔도 괜찮습니다. 대기업 복리후생 및 시스템적으로 잘되어있는 곳이 많아서, 여러 군데 경험해보시고 추후 직무변경하시거나 비서로 중견 중소기업가셔도 되지않을까요?? (중소기업은 이것저것 하라고 하시거나.. 업무적으로 체계가 안잡혀있는곳이 꽤 있더라구요)중견, 중소기업은 비서 정규직 많은걸로 알고있습니다.. !2022-07-13 수정 -
mentor5203017
Lv 1
제 의견은 일단 대기업 계약직이요
중소기업 정규직이 더 좋긴한데
대기업 계약직은 얻기 힘든기회이고
중소기업 정규직은 그래도 흔한기회라서요
그래서 먼저 대기업계약직 한번 해보고
중소기업 정규직가는걸 추천해요!2022-07-10 작성 -
저라면 대기업 회계 계약직을 선택하겠읍니다.
선택 후 회계사 자격증을 취등을 목표로 공부도 할거구요2022-07-09 작성 -
능력 키우려면 자격증이나 어학을...
정규직은 군기가 쎄요
파견직은 선배들이 크게 터치 안해서 난 파견직이 더 좋더라구요
아님 필드에 나가서 영업을...
위로 올라가면 어차피 다 영업이라서요.2022-07-09 작성 -
20대 초인데 뭐가 걱정이십니까....뭐라도 내가 해보고 싶은 일을 해보시면 됩니다.
되려 대기업 파견계약직 이 추후 직무에 영향을 크게 줄 수도 구인하는 회사 입장에서 크게 보일 수 있습니다.
그리고 20대 초라면 무엇이든 새로이 할 수 있는 충분히 아름다운 나이랍니다. 고민만 하지 말고 마음 가는대로 하세요 .
가족분들이 어른들이 조언은 해주 실 수 있지만, 본인의 행복은 인생은 본인꺼에요.
그리고 한 마디 더 드리면,, 내가 선택한게 설사 잘못된 선택이어서 나중에 다소 어려움이 있더라도 아예 직무전환이 안되는게아니랍니다. ^^ 어려울 뿐인거에요. 저역시 예체능을 공부하고 10년 넘게 했지만, 전혀 다른 직종에서 직무를 10년 넘게 잘 하고 있답니다 !! 걱정마세요 일단 해보세요 . 그리고 결정은 쓴이 님이 해야 후회를 해도 내가 한 결정이라 견디는 시간들도 덜 힘들답니다. 남이나 가족 탓 안하고요
즐거운 미래에 대한 결정이니 너무 스트레스 받고 고민마세요 ...뭘하든 좋은 경험이 될거에요 ~~ 그리고 중소기업이면 시간적 여유가 대기업 보다는 조금 더 있을테니 업무가 정 안맞으면 개인시간 활용하여 자기개발 및 새로운 직무로의 공부를위한 투자를 하시면 됩니다.
화이팅2022-07-08 작성 -
mentor3809577
Lv 1
우선적으로 대기업을 경험해보심이
대기업에서 중소기업으로 가는건 쉬지만
나중에 중소기입에서 대기업 가는건어렵다구생각합니다.
대기업에서 중소로 가는거면 경력직으로 갈수가있구요2022-07-08 작성
