질문 상세 보기
Q 대기업 서비스직무 6년차...인사팀 신입이 되고 싶어요
연봉을 낮춰서 중견기업이라도 가고 싶은데 경력직 아니면 채용을 안 하네요 ㅜㅜ
1. 기존에 대기업에서 6년간 했던 업무 중 인사직무에 어필이 될 부분을 정리해서 경력직 지원하는 것이 도움이 될까요?
2. 신입 준비 시, 어떤 것을 준비하면 될지 문의드립니다. (어학능력, MS활용능력 등)
감사합니다.
+) 나이는 31입니다
-
먼저 왜 인사직무를 하고 싶으신지 궁금합니다. 서비스 직무 6년이시면 적어도 사람을 대하는것이 유연하시거나 적성에 맞으실것 같은데요. 사람에 흥미가 있어 인사직무를 고려하시는지요? 중견기업이라도 대기업과는 급여,업무환경 많이 차이가 납니다. 인사업무는 어느부문을 생각하고 계시는지요? 인재리서치,평가,교육,퇴직까지 다양합니다. 인사평가도 평가도구,시스템 단계가 다양합니다. 입퇴사 업무에 관심이 있으시면 노무관계를 공부하셔야 겠지요. 롤모델이 있으시면 그분이 하는 업무,커리어를 참조하시는것은 어떨지요.
2022-06-18 수정 -
죄송하지만 입장 바꿔서 님이 회사 대표면 님처럼
다른 업무 종사하다가 직무변경한 나이 있는 사람을 뽑을까요? 아님 님 나이의 인사경력이 있는 사람을 뽑을까요? 무늬만 회사인 곳에서나 가능한듯 합니다. 통상적으로 거의 불가능해요2022-06-21 작성 -
인사 직무에 어필이 될 부분이 크게 없을거라고 생각이 됩니다.
인사팀 업무가 생각보다 전문적이라 경력직 지원은 좀 어려울것 같습니다.
그리고 신입은 또 회사에서 생각하는 나이 제한이 있기 때문에 벌서 6년정도 일을 하셨다면
아마 신입으로 지원조차 어렵지 않을까 생각합니다.
인사쪽 업무가 생각 하시는것 보다 훨씬 어렵습니다.
회사에서 인사 총무 쪽이면 거의 모든 업무와 연결 되기 때문에 업무량도 많고 급여 지급 주간엔 정말 힘듭니다.2022-06-20 작성 -
1. 본인이 어떤직무로 갈지를 먼저 잘정해야합니다. 인사쪽이면 채용, 급여 등 그간 해왔던 업무를 잘 살리셔야합니다.
2, 6년이면 신입으로 가기에는 스펙이 맞지 않으니 경력으로 보셔야겠죠 다만 고졸 6년이라면 가능 할수도 있습니다2022-06-19 작성
