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Q gs리테일 채용전환형 인턴에 관해 궁금한 점이 있습니다.
안녕하세요, gs리테일 채용 전환형 인턴과 관련하여 궁금한 점이 있어 글을 올립니다.
1. 편의점 사업부와 슈퍼사업부 인턴 전환율 차이
2. 직무를 바꿔서 영업관리에 지원하였는데요, 한번 영업관리 직무에 발을 담구면 다른 직무로 이직은 어려운 것일까요?
3. 마트에서 현장 업무를 담당할 경우 많은 아이디어를 요구하는 업무가 많을까요?
조언 부탁드립니다. 감사합니다.
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무조건 편의점사업부로 가셔야합니다.
전환률이 높지 않으니 인턴 생활 영혼을 갈아넣어보세요~ 공채에서 몇몇 빼곤 전부 영업관리직으로 시작하는걸로 알고있습니다. 일하다가 to나면 주전공고려하여(상관없는부서도있음) 한명씩 지사, 본사 부서로 발탁됩니다. 간혹 시설팀 직원이 급하게 필요하다했을때 곧바로 발령받는 예외를 제외하곤 영업관리는 누구나 거쳐가는곳이고 영업관리직무가 주를 이루는 구조다보니 지사.본사에 다른직무로 가는게 아주 어렵습니다.2022-08-25 작성 -
안녕하세요! GS리테일 다녀본 경험으로 답변 드립니다.
1. 슈퍼사업부 인턴 전환의 경우 90%이상으로 본인이 그만두지 않는 이상 대부분 전환되며 편의점 사업부의 경우 매해 달라지지만 일반적으로 50~60% 순으로 떨어지는 경우가 꽤 됩니다.
2. 영업관리직무 특히 프랜차이즈 산업에서 영업관리 직무 경력을 시작하면 해당 직무에서 타 직무/타 산업으로 넘어가는게 쉽지는 않습니다만 GS리테일은 영업관리 직무에서 퍼포먼스을 보며주면 타 직무 전환 기회가 주어지니 도전해보는걸 추천 드려요.
3. 현장 업무 즉 매장 영업 담당직으로 근무할 시 본인이 생각하시는 것 처럼 크리에이티브한 일보다는 체력을 쓰는 육체적인 노동이 주를 이룹니다. 본인이 맡은 섹션에 대한 매출 증대를 위해 이것 저것 시도 해볼 수 있기는 합니다만 슈퍼 매장 안에서 국한적으로 실행 가능하기에 일반적으로 창의적인 업무를 희망하는 성향에서는 실망감이 더러 있었습니다.
커리어적으로는 만족스럽지 않을 수 있으나 급여 부분에 있어서는 크게 만족하실 수 있을거에요 :) 잘 고민 해보세요!2022-06-24 작성 -
저는 직접 영업을 경험해보라고 권하고 싶습니다. 다른 직무로 이직을 염두에 둔다면 더더욱 영업관리직보다는 영업을 경험하기를 추천합니다. 영업은 어떤 직무로 이직을 계획하던지간에 기본이 되는 업무라고 생각합니다.
2022-06-18 작성 -
슈퍼사업 영업관리직은 이직도 힘들고 나이 40만 넘어가면 회사에서 쓸모없다고 나가라고합니다. 또한 경력직으로 이직하려면 같은 동업계로 이직해야하는데 쉽지가 않아요 아무래도 매장 관리직이니 사람들에게 인정받을려면 그에 따른 책임과 기발한 아이디어가 필요해요 페이는 최저임금 생각하시고 힘든길을 선택하셨네요 타업계에서도 경력인정 안해줍니다 그냥 생산직이나 전문직 추천드려요
2022-06-18 작성
