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Q 물류로 지원했는데 아르바이트 한달 권유

조회수 674 2022-06-09 작성

육계기업 물류사무로 지원해서 오늘 면접을 보고 왔습니다.

면접을 보는 도중 물류학과 출신이 아니라 무역학과 출신이니 한달 정도 지켜보는 시간을 가지면서 물류 직무가 아니라 한달 성수기 동안 생산관리 보조 업무를 하면서 공정기계 체크를 하는 일을 해보면서 지켜보는 시간을 가져 보는게 어떤지 시급제 아르자이트 제안을 하시더군요


혹시 그냥 바쁜 한달 아르바이트 시키시면서 잘라 버리는건 아닌지 걱정이 큽니다.

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답변 8
  • 프로필 이미지 mentor3271118 회계담당자 / 11년차 Lv 5

    그럴 가능성도.. 있을 수도 있습니다
    굳이 왜 한달을 알바로..??
    그냥 수습으로 쓰고 월급제로 주면 되는데
    굳이 왜? 저런 … 조건을 제시 했을까요?

    저라면 .. 기분 나빠서 안갈래요
    1달 뺑이치고 버려지면 누굴 탓합니까

    기간제로 계약 하면 계약의 해지는 해고가 아니라서요

    싼마이로 싸게 써서 이윤을 남기려는 수작인거 같다는 생각이 드네요

    제가 웬만해서는 다녀보라고 할텐데..
    그 한달동안 왜 시급제로?
    이해가 안되는 부분입니다

    2022-06-09 작성
  • 프로필 이미지 mentor1609244 자재관리자 / 3년차 Lv 1

    보통은 수습기간을 두지 아르바이트 시키지 않는데
    아마 글쓴이 생각처럼 한달 일시키고 잘라버리려는 생각 같네요
    가지 않는게 좋아보입니다

    2022-06-10 작성
  • 프로필 이미지 mentor6293811 구매관리자 / 13년차 Lv 5

    일반적인 회사는 비슷한 업무로 제안을 하지 아예 다른 업무로 돌리지 않습니다(그것만큼 비효율적인것도 없는데??)

    성수기동안 생산관리 보조 하라는 이야기는 대충 8월말까지 생산관리 시키다가 본인이 아니다 싶어서 나가면 마는거고

    계속 있으면 생산과 물류의 그 중간 어디인가의 업무를 맞게 되시겠죠

    2022-06-10 작성
  • 프로필 이미지 mentor3589638 자재관리자 / 10년차 Lv 4

    문제가 있네요...
    육계면 하림외에는 거기서 거기인 회사겠네요...
    엄무를 그런식으로 애매모호하게 맡긴다는건 개념이 없는 회사네요 이것저것 다시키겠다는 심보거나 성수기 한달용일 가능성이 있어보이네요
    그런회사는 다니지 않는걸 추천하고 싶네요

    2022-06-10 작성
  • 프로필 이미지 mentor2466306 자재관리자 / 2년차 Lv 4

    직무를 바꿔버리는 건 아니죠...

    저도 물류센터 관리직 지원해서 합격했는데
    상품에 익숙해지는 기간 필요하다면서 두 달 가까이 피킹업무 했던 적이 있거든요....

    따지니까 현장인원이 안구해져서 조금 더해달라는 식으로 얘기하더군요....

    지원한 직무하면서 현장지원하는 거도 아니고 그냥 생산으로 빼버리는 건 아닌듯하네요

    2022-06-10 작성
  • 프로필 이미지 mentor0016403 자재관리자 / 11년차 Lv 5

    중소기업 다 똑같습니다 가지마세요
    저렇게 제안하는 자체가 어의없네요...
    중소기업 물류는 물류학과나 무역학과나 별차이없습니다
    좀있음 초복중복말복이라 한참 피크때입니다
    사람은 안구해지고 하니 저러는것같은데...
    개고생하시지 마세요
    다시한번 말씀드립니다
    초복이다가옵니다...무슨뜻인지아시죠?
    초복중복말복... 삼계탕...

    2022-06-10 작성
  • 프로필 이미지 mentor2826893 자재관리자 / 11년차 Lv 1

    무역학과든 물류학과든 학과로 포장해서 핑계를 대는 것으로 보입니다 그런식의 대우라면 절대 가지 마시기를 권유하고 싶네요 아르바이트 지원도 아닌데 현장에서 갑자기 말을 바꾸는 회사는 신뢰가 가지 않네요 비추입니다

    2022-06-10 작성
  • 프로필 이미지 mentor9781512 자재관리자 / 13년차 Lv 1

    가지마세요. 생산관리보조라니 말이 안되는 처사네요!!

    2022-06-10 작성