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Q 야근수당 7시부터 하자는 대표님
조회수
452
2022-04-26 작성
현재 회사에서 야근수당을 받으면서 근무를 하고 있습니다.
요 근래 큰일이 들어와서 디자인팀 전체적으로 늦게까지 야근하는 일이 잦아졌는데요
어제 갑자기 대표님께서 각 직원들을 한 명씩 불러서 다음 달부터 야근수당의 기준을 6시부터가 아닌 7시부터 책정으로 하는 건 어떻게 생각하냐 여쭤보셨습니다.
제 입장은 1시간은 야근을 해도 돈을 못 받는 상황인데 그러면 저희가 이해할 만한 다른 복지나 근무제를 말씀을 해줘야 한다고 생각했습니다.
근데 그런 말씀이 없으셔서 역으로 저희가 제안을 몇 가지 해야겠다 생각했는데 지금까지 제 개인적인 생각은
1. 탄력근무제, 유연근무제 2. 성과금입니다.
하지만 1,2번은 어려울 거 같아 대표님께서 납득하고 수렴해 주실만한 제안이 있을까요?
답변 3
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안녕하세요. 저녁식사는 어떻게 하시는지 궁금합니다.
저희 회사는 야근수당을 잘 주는 회사였습니다.
그런데 직원들이 6시에 나가서 저녁먹고 6시 30분, 40분부터 일하니까 대표님이 식사시간은 야근에서 제외한다고 하셨어요.
우선은 의견을 물어보셨으니까 6시부터 야근수당을 달라고 말씀하시고, 그게 안된다면 저녁식사관련해서 말씀드리면 좋을 것 같아요 :)2022-04-26 수정
