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Q 대기업 수시채용으로 합격한 사람도 연수를 받나요?
안녕하세요 얼마전 대기업에 합격하게 되었는데요.
수시채용으로 합격되서 어떤 부서인지 어떤 직무에서 일할지 결정되었습니다.
제가 알기로는 대기업들은 신입사원 연수 이후 그에따라 직무, 부서를 나누는 것으로 알고있는데
수시채용의 경우는 이런 연수 경험이 없을까요?
개인적으로 다른 신입분들과 교류하지 못하는게 아쉬울것 같아서 질문해봅니다
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입사 축하드립니다.
제거 알기로는 대기업도 공개채용이든 수시채용이든 간에 연수교육은 이루어집니다.
교육내용은 일반적인 사내규칙, 노무관리, 승진관리, 안전관리 등 및 정책등의 전반적인 사항을 설명하고 교육합니다. 또한 직무교육 내용도 인원이 많으면 통합교육을 하여 각 분문에서 하는 업무 내용 등을 이해하고 협력 할 수 있게 교육도 실행 하기도 합니다.
본인의 업무 즉 담당업무는 해당부서에서 해당업무를 행하고 업무를 인수인계 하는 것이 일반적입니다.
입사연수교육은 회사 재직 중 한번 교육하는 것으로 유익하다고 볼 수 있습니다.
다시 한번 입사 축하드립니다.2022-04-25 작성 -
코로나 이슈도 있었고, 공채라는 개념이 많이 사라져서 연수는 거의 없어지는 추세에요.
장단점이 있다고 생각해요. 초반에는 동기라는 존재들이 매우 든든하고 좋지만, 그 동기들이 퇴사하면 더 큰 영향을 받고 민감하게 받아들이는 분들도 많다고 해요.2022-04-25 작성 -
연수기간이 가깝다면 며칠 있다가 합류하여 받지만
연수일정이 없거나 이미 진행중인 경우엔 기회가 없더라고요
저도 수시채용으로 입사해서 연수기회는 없었고
나중에 진급시험 합격한 후 진급한 동기들이랑 그때 처음으로 연수를 받아봤습니다
근데 타부서인 경우 동기라고ㅠ해도 연락을 자주 안 하게 되더라고요
저도 지금은 그게 조금 아쉬워서 ㅠㅠ2022-04-25 작성
