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Q 노무법인 업무
설립된지 한 달도 안된 노무법인인데 신입 채용에 연봉이 생각보다 높아서 지원해 보려고 합니다..! 이쪽 분야는 처음인데 노무법인 업무는 어떤가요? 야근이 많나요?? 그리고 비젼이 어떤지 알고 싶습니다!
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설립된지 한 달도 안된 노무법인의 경우,
초반에 인력 확보가 필요하니 어느정도 높은 연봉을 제안하는 경우가 많습니다.
노무법인도 정말 case by case 입니다. 노무사 분들의 역량에 따라 크게 성장 할 수 있고 그냥 무난하게 운영 될 수 있습니다.
그래도 지원자 분에게 좀 더 냉정하게 말씀드리자면, 이곳에서 본인이 하고자 하는 분야와 맞냐고 말씀드리고 싶어요. 첫직장 중요합니다. 내가 이곳을 다니고 나서 나중에 어떤 분야로 갈 것인지 내가 하고 싶은 업무인지 종합적으로 판단 하셔야합니다.2022-04-17 작성 -
노무법인 야근업무 강도는 정말 케바케입니다.
노무법인 전문분야 또는 주로 하는 업무가 무엇인지에 따라도 많이 다르고요,
보통 노무법인에서 일반 사무직원을 가장 많이 뽑게 되는 이유 중 하나는 급여아웃소싱 업무 때문일텐데요,
자문사들 급여지급일 기준으로 일이 조금 많을 순 있겠으나, 그렇지 않은 날에는 그냥 평범한 수준일 겁니다.
개인적으로 인사노무 무경력자이시고, 급여실무 관련 지식이나 경험이 전혀 없는 상황이시라면
급여나 4대보험 관련 지식 및 실무경험을 쌓을겸 경험해보시고, 이직하실지 스테이 하실지 결정해보셔도 좋을 것 같습니다.2022-04-13 수정 -
mentor2742933
Lv 1
현직 노무사입니다. 한 1-2년 정도면 페이롤 업무, 4대보험 실무, 기초 노동법 정도는 익숙해지실거고, 이런 경력들이 필요하다면 나름 비전이 있으시겠지요. 하지만 일은 빡셈니다..
2022-04-13 작성 -
설립된지 얼마 안된 곳은 대부분 1인 다역을 수행해야 하는 경우가 대부분 입니다 그래서 연봉이 높을수 있고요
연봉안에 여러가지 항목이 들어가 있을수도 있어 높을수도ㅠ있겠네요 (식대 교통비 인센티브 등등)2022-04-12 작성
