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설치·수리기사 오티스엘리베이터(유) 한국승강기대학교

500

Q 상주 계약직 뽑을 때 사측에서 경력1년한테 기대하는

528 2022-03-26 작성

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경력 1년한테 기대하는 업무수행능력에 어떤 것들이 있을까요?

mentor5736071, 17학번

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mentor4043749 설치·수리기사 / 9년차 Lv 1

기업측에서는 고경력자보다는 낮은 혹은 최저임금으로 책정할 수 있어서 이익이 될 수 있고, 초보 보다는 업무의 이해도 및 습득이 빨라 고경력자에 준하는 업무 처리 능력을 나타낼 수 있어 이 또한 이득이지 않을까 생각합니다.
이는 제가 사회 초년 시절부터 주변 지인의 회사에서 고경력자를 초보(3년미만)경력자로 바꾸는 병폐를 지켜보며 소주 한잔을 기울이며 위로했던 경험을 바탕으로 지극히 개인적인 견해입니다.

2022-03-31 작성
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mentor6797143 설치·수리기사 / 4년차 Lv 1

무엇보다 매끄럽고 자연스러운 인수인계 아닐까요. 그리고 안전과 고장률?

2022-03-30 작성
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mentor5846566 설치·수리기사 / 20년차 Lv 1

열정

2022-03-29 작성
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mentor9492659 설치·수리기사 / 7년차 Lv 3

1년 경력이면 업무 숙련도는 낮지만 안전을 중시해야 할 기간입니다.

2022-03-28 작성
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mentor9435946 설치·수리기사 / 26년차 Lv 2

작업시 안전이 최 우선이겠죠
너무 젊으면 의욕이 몸보다 앞서니
안전을 도모 한것 같읍니다.

2022-03-27 작성
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mentor8948535 설치·수리기사 / 13년차 Lv 3

같은 업종이면 경력 없는 사람 보단 빠른 업무 파악 및 적응력

2022-03-27 작성
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