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Q 야근
인사담당자가 야근은 거의 발생하지않는다고 말하는데
이 야근이 포괄적으로 연장근로를 포함한 뜻일까요..?
아니면 개념적으로 밤10시 이후 근로가 없다는 뜻일까요?
사람마다 다르게 쓰는건 아는데
대부분 직장인들이 말하는 야근은 어떤건가여..?
제가 첫직장이라 잘몰라서요ㅜ
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근로계약시
계약한 일일 근무시간의 범위를 벗어나면
무조건 야근으로 생각하시면 됩니다.
가급적이면 회사에서 야근을 권유해도
단칼에 자르시길 바랍니다~ 첫 직장이시니 눈치보지 마셔요 아니면 스트레스 및 번아웃이 씨게 올테니까요2022-03-23 수정 -
야근..정규근무 시간 이외 근무를 말합니다..9시-18시 퇴근 회사라면 이후 근무를 시간외 근무를 말합니다 시간외 근무는..야간근무 심야근무등으로 나뉘며 회사마다 22시이후 퇴근시 교통비지급 23시이후 퇴근시 숙박비 지급등이 되고 규정근로 시간의 1.5배 또는 2배의 시급을 지급 받게 됩니다
2022-03-23 작성 -
회사(규모나 기존의 근무문화)에 따라 다르지만, 최근의 추세를 본다면 야근이 거의 발생하지 않는다는 것은
정시퇴근이 가능하다는 것으로 이해하면 될 것 같습니다.
대체로 9-18의 경우 18시~19시 이내에 퇴근할 것 같고,
회사의 근무 규정에 야근에 대한 기준이 명시되어 야근 시 복지 혜택을 기준으로 생각하시면 명확할 것 입니다.
예를 들어,
야근 시 20시 이후 야근식대 제공 이라던가, 22시 이후에만 교통비 (택시비) 지급 이라던가
하는 세부기준은 각 회사마다 다릅니다.
연봉 역시도 통상임금(일부 연장근로 포함)인지 챙겨보세요.
2022-03-23 작성 -
포괄적 연장근로 생각하면 되실거같은데요? 10시 이후…근로는 아닐거같네요
진짜 야근 거의 없다고 생각하면 되실듯여2022-03-23 작성
