질문 상세 보기
Q 면접 시 야근 질문
면접 시에 궁금한거 없냐는 질문에
야근빈도수 물어봐도 될까요?
후기가 너무 극과 극이어서여...
평균 일주일에 야근을 몇회정도 하냐고 물어보면
면접관들 입장에서 별로라고 생각이 들까여..?
근데 정확히는 아니더라도 알고싶어서여
입사하고 알아가야할까요ㅠ
-
신입면접관으로 들어가는 6년차 대리입니다. 실제로도 직접적으로 물어보는 분들이 많이 계셨고, 상사분들도 전혀 기분나쁘거나 불편해하지 않으셨어요. 부바부사바사팀바팀이라 후기평가는 다를수있다고 생각합니다. 솔직히 준비하시고 질문을 몇 개 더 준비해가서 다음질문은 긍정적인 질문으로 넘어가는게 어떨까싶어요 😉~
2022-03-14 작성 -
요즘같은시대엔 야근에 대해서 물어봐야한다고 생각합니다..
입사하고 알아간다면 생각지 못한 상황에서 불만이 커질수있습니다.2022-03-14 작성 -
mentor0602452
Lv 1
저는 야근에 최적화 돼있습니다
제가 좋아하는 일이라면 밤낮 상관없이 일하며 배우고 즐기며 보람감을 느끼기 때문에 아무 문제 없습니다 감사합니다2022-03-14 작성 -
야근을 한다는건 업무가 밀렸거나
급하게 처리해야 하는 업무가
발생되었을 경우에 하는거겠죠?
저도 관리자로 근무하고 있지만
업무시간 안에 맡은 업무처리하고
칼퇴를 시키는 사람중 한명입니다.
꼭 오늘 지금 처리하지 안으면
안되는거면 모르겠으나
굳이 불필요하게 야근할 필요는 없습니다.
만약 야근 할 수 없으시다면 기존에 채용공고를
참고하시고 야근과 관련된 사항이 없다면
회사나 근무하실 분이나 서로 피해 아닌
피해가 발생될 수 있으니 궁금한점이나
물어볼것이 있냐는 질문을 한다면 그때
확인하심이 좋을듯 합니다.2022-03-14 작성 -
mentor9922963
Lv 3
야근을 어느정도 한다고 생각하시고
입사지원 하시는게 좋을듯 합니다.
야근에 관해서는 질문안하시는게 좋을듯 합니다.
그 회사에 꼭 입사하고자 하신다면요2022-03-14 작성 -
당연히 물어봐야죠. 정중하게 물어보세요. 알고 입사하는거랑 모르고 입사히는거랑 차이가 있어요.서로가 단점을 말해주는것도 면접인에게 필수 정보제공이라 생각합니다
2022-03-14 작성 -
무조건 물어보는게 추후 본인에게도 나은거 같네요~
그런 걸로 마이너스 주는 회사라면
믿거 하면 될거 같습니다.2022-03-14 작성 -
사실 그런건 눈치보여서 잘 물어보지는 않죠ㅠ 하지만 여기 떨어져도 다른데 얼마든지 갈 수 있다는 마음이면 그냥 편하게 물어보세요
2022-03-14 작성
