mentor4482331 22년차 Lv 2

학점이 낮기는 한데 그래도 어학이나 기타 자격증이 있으니 중견/중소는 충분히 가능하다고 봅니다.

인사직무 관련해서 계속적으로 특히 최근 법적인 이슈들이 많아 그 쪽을 공부하고 강조하심이 좋을 듯 합니다.
법학 전공이니 실제 공부 안 하셨어도 노동관계법률(근로기준법, 노동조합/관계조정법)에 대한 공부 및 관련 지식이 있음을 강조하면 군 경력(조직관리)과 함께 어필되지 않을까 합니다.
장기적으로는 직장생활과 병행하여 공인노무사 준비하셔도 좋을 듯 합니다.

mentor9961435 인사담당자 / 9년차 / 02학번 Lv 3

여유가 있으시다면, 전공 살리셔서 공인노무사 자격을 취득하시는게 어떨지 모르겠습니다.

mentor9104593 13학번 Lv 3

같은 학교 같은 학과 시네
하물며 저보다 스펙도 다 좋으시고
저는 쌍룡건설 법무팀, 대상 인사팀 등등 합격했었어요 다 가능함
저도 중위 전역했는데 의외로 장교출신 뽑는 곳도 많고..
인턴 경험 있으시면 더 좋겠지만.. 화이팅입니다

mentor6432024 9년차 Lv 1

학점에서 쉽지 않을거 같아요.
그렇지만 화이팅

mentor3761810 Lv 3

회사 규정ㆍ규율.menoter508744,14학번님의 자격 조건과 근면ㆍ성실ㆍ자아존중이 화합이 되면 유능한 사람과의 생활이 일상을 위해 도전하신다면 계획하신일이 잘 되시리라 믿음을 가지시길바랍니다

mentor0206781 경영·비즈니스기획 / 1년차 Lv 5

냉정하게 여쭈어 보고 싶습니다.
어느 업계에 연봉은 어느정도까지 생각하시나요?

중견급도 정말 다양한 기업들이 있습니다. 연봉이 낮은 중견급은 가능하시다고 봅니다.
하지만, 하이티어 중견급은... 너무 어렵습니다.
감히 제가 평가를 해서가 아니라, 그만큼 뽑는 인원이 작고 경쟁이 치열하고 어렵다는 의미에요.
게다가 장교급 인재를 보통은 영업관리 분야에서 원하는 경우도 크고요.

취업 준비기간을 좀 길게 잡고 준비하시는 거라면, 충분히 도전해보라고 말씀드리고 싶습니다.
혹시 모르는 것이기에 정말 감사하게도 좋은 기회로 중견급 하이도 가능할 수 있어요,

하지만, 빠른 취업을 원하시는 중이라면, 좀 더 업계의 현실과 컨설팅을 받아보고 좀 더 냉정하게
본인의 상황을 판단하고 준비를 하시라고 말씀 드리고 싶어요,

희망적이고 응원이 되는 말씀 드리고 싶지만, 인사직무는... 너무 어려운게 현실이에요.
어려운 시기입니다. 정말 방향성을 잘 정하고 최선을 다하시길 응원합니다!!ㅎㅎ

mentor2679349 2년차 Lv 1

제가 뭐라고.. 감히 판단은 어렵지만 어학이나 자격증은 신입으로 들어가시기엔 이미 충분하신 것 같아요. 일단 자소서 쓰실때 지원하시고자 하는 기업에 대해 좀 알아보시고 그 기업이 원하는 인재에 걸맞게 본인의 장점을 조금 부각해서 써보시고 인사직무는 인사운영도 있고 노무법에 대해 좀 알아야 하는 직무도 있고 또, 급여정산과 관련된 부서도 있다고 알고 있어요. 그러니 인사 직무 중에서도 본인이 어떤 직무에 더 적합한지를 생각하셔서 장교 시절 경험을 토대로 자소서에 잘 녹여내시면 충분히 가능성 있다고 봅니다. 저도 미생이라 ㅎㅎㅎ 도움이 되셨을지 모르겠네요.

mentor2844128 시스템엔지니어 / 4년차 / 11학번 Lv 1

돈이 중요한지 회사의 가치가 중요한지 워라벨이 중요한지에 따라 생각해볼 수 있을거 같아요.
중견급 정도라고 표현하지만 다녀보면 회사마다 정말 천차만별 입니다.
내가 좋은 회사를 쫓아가는 마인드 말고,
나에게 맞는 회사 그런 회사 딱 하나만 찾자라는 생각으로 준비하고 조급해 하지 말아요.

mentor9215955 경영·비즈니스기획 / 1년차 Lv 5

현재 스펙으로 본다면 중소~중견까지 가능은 할 것으로 보입니다. 다만 중견기업은
그나마 문턱이 낮은 곳 혹은 선호도가 낮은 곳일거 같아요. 일단 경험이 전혀 없으시고
인사나 교육과 관련된 전공도 아니고 그렇다고 관련 자격증이 있는 것도 아니구요.
따라서 다른 지원자들에 비해서 경쟁력을 갖추고 있는 점이 없다는 것이 아쉬운 점입니다.
물론 군 장교 생활을 통해 다양한 경험을 해 본 것은 좋지만 회사 생활이 아니라서 동일한
경험으로 취급되지는 않구요. 따라서 큰 기업을 원하신다면 인턴이나 계약직, 중소기업의 경우
정규직을 기준으로 다양하게 지원하셔서 경력 쌓으시기 바랍니다. 아무래도 자격증이 크게 반영되지
않는 직무이다보니 경력이 가장 중요합니다.