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Q 잦은이직이 문제일까요?
안녕하세요
회사1년이하×3으로 3년된 29직장인입니다.
한곳은 근무조건, 한곳은급여때문 지금직장에 다니고있습니다.
최근 교통공사, cj, 동원까지 면접봤는데
공통질문이 잦은 이직이라는것입니다.
지금회사도 나쁘진않은데 공고보면 더좋은곳이 있고, 또 넣자니 될꺼같은데 1년못채우고 이직이라 고민입니다.
그냥 1년이상하고 경채로 다시넣는게 맞을까요
아님 연봉 300정도 내려치고 중고신입으로 넣을까요?
또 선배님들은 더좋은곳있으셔도 년수채우고 이동하시는지..?
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시험문제를 풀 때 문제의 유형을 파악하기 위해 문제 낸 사람의 의도를 파악하고 풀면 좋잖아요? 우리가 어떤 문제에 직면해 있을 때 역지사지를 생각해보면 좋은데, 회사 입장에서 인사라는 일은 큰 회사든 작은 회사든 시간과 재력이 많이 소비가 된다고 생각해요 큰 회사는 공고 내고 사람이 많아서 그 안에서 고르기 위해 힘들고 작은 회사는 한 사람이 시간을 따로 내서 인사를 해야 하니 힘들죠 무조건적으로 이직이 나쁘다는 게 아니라 충분한 명분이 있어야 하고 회사 입장에서 구직자분이 얼마나 있을지 판가름 하는 건 이직의 사유겠죠 1년 이하를 다닐 사람을 뽑기보다 오래 다닐 사람이 뽑는 게 좋다는 말이에요
그래도 면접제의는 많이 오는 것 같으니 이직의 사유가 거짓말을 하지 않는 선에서 불가피하게 이직 할 수 밖에 없는 이유로 면접을 보시는 게 좋을 거 같습니다.
ps저는 연애로 비유를 많이 하는데 소개팅녀가 3명을 일주만 사귀고 그만 둔 사람이라면 어떻겠어요??2022-01-27 작성
