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Q 복지가 좋은건가요 안 좋은건가요
안녕하세요 광고회사 입사한지 이제 둘단된 신입인데요
연봉 2,800만원 9시30분출근 17시30분 퇴근 일주일에 딱 하루 딱 한번 30분 안마기 사용 가능
야근X (but, 개꼰대 팀장 있음) 입사한지 두달만에 상사분들이 7명이 한번에 퇴사를 하셨는데
퇴사 사유가 개꼰대 팀장이랑 회사 복지가 안 좋아서 나간다고 하는데 솔직히 저도 팀장때문에 개빡치기는 하는데
이정도면 복지가 안 좋은건가요? 제가 회사를 처음 다녀봐서 잘 모르겠어서요
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7명나갈정도면 좋은회사는 아닌듯합니다. 복지를 떠나서요, 일하면서 다른직장 알아보시고 퇴사하는게 나아보이네요.
2021-12-28 작성 -
말은 복지가 안좋다고 하는데, 다른 이유가 있다고 보는게 맞을 거 같아요,
상사가 7명이나 나갈 정도라니... 함부로 특정 기업에 대해 판단하면 안되지만, 문제가 있다고 보여요.2021-12-24 작성 -
안녕하세요
복지는 개인이 느끼는 정도의 차이라고 생각합니다.
7명이 퇴사하시면서 팀장님이랑 복지라고 말씀하셨다면
제일 큰 이유는 사람이 아니었을까 싶네요.
내용만 봤을때는 중소기업으로 느껴지는데
본인이 괜찮으시다면 경력 쌓으시길 바랍니다.
메리크리스마스입니다!2021-12-24 작성 -
야근은 복지에 해당하는 게 아니고, 그냥 워라밸은 챙겨준다고 봐야 합니다.
다만 팀장님이 눈치를 준다면 사실상 없다고 봐야죠. 원래는 그런 눈치도 없는 게 맞습니다.
안마기는... 복지라고 하기도 좀 그렇구요. 일단 다른 복지를 말씀 안하셔서 확실히 하기는 그렇지만,
회사 시설이나 건강 검진, 명절 상여금 및 각종 교육 시스템 등이 잘 되어 있으면 괜찮은건데
이런 게 없이 안마기 정도라면 안 좋은 거로 봐야 합니다.2021-12-24 작성
