질문 상세 보기
Q 첫날부터 대표욕하는 4인회사 어떻게생각하세요?
업무배우고 싶어서 취직했다가
4인기업이여도 대표가 면접때 회사에대한 복지도
잘 챙겨준다고 말을했고 업무적인부분도
Amd업무를 맡겨주고 업무가 단계적으로 성장이
가능하면 md를 시켜준다고해서 면접합격후
갔습니다!
그런데 첫출근에 대표님은 안오시고
직원이 2명인데 심지어 한명은 대표가 오지않는다는이유로 출근시간도 늦더군요..
그런데 그날 대표님이 안계시는그날
입에 담을수 없는 욕을 하면서 대표를 욕하더니
여기서는 사람사이 오래남을수없다면서
심한욕을 하며 업무를 하더라구요
그래서 의아한부분이였지만 우선은 일을 배울때는 다르겠지 했더니 대표가 없어서인지모르겠지만
책상에 다리를 얹고 멋대로 일을하더라구요
원래 회사에 다양한사람이있는것은 알지만
이런사람과 일을 같이하면서 회사에 애사심을갖고 다닐슈있을까요? Md 직무는 꼭 amd 를 해야겠죠?
-
사회, 회사 현실 알려드립니다.
대표가 면접 때 했던 말을 믿다니 아직 많이 어리신 모양이군요? 막 졸업 직후?
대기업 빼고 중견, 중소, 스타트업 할 것 없이, 회사 규모가 작아질수록 면접 때 들었던 말의 50%만 실행되도 아주 좋은 회사입니다.
겉으로 어떤 사업을 영위 중인지? 매출이나 실적이 어떤 회사인지?
모르지만 직원들부터 태도가 엉망진창인것보니 지금 회사는 오래 다닐 수 없는 회사가 맞네요.
모든 회사는 대표 보다는 회사 내부 직원들이 대표 없을 때 지들끼리 하는 회사 얘기가 매우 정확한 편이고,
저런 엉망인 태도의 직원들이 존재한다는 것, 실상을 알든 모르든 태도가 엉망인 직원을 만든(?=직원의 태도는 대표하기 나름) 대표도 정상 같지는 않아보입니다.
일단 입사했으니 있는 동안 조용히 고용노동부 내일배움카드 재직자용 활용해서 필요한 자격증 취득, 자기계발 하셔서 이직할 곳 합격하신 후에 퇴사하시길 바랍니다.
괜히 저런 직원들과 엮이지 마시고 괜한 애사심 필요 없으니 적당히 포커페이스로 님의 능력을 개발하는 시간으로 삼길 바랍니다.
지금 퇴사해봤자 퇴사 이유에 대해 재취업 자소설 골치 아픕니다.
전직장이 아무리 질 나쁜 회사였다해도 이력서에 적거나 다른 회사 면접때 솔직한답시고 말하면 그 회사에서 님 이상하게 보는거 알죠?2021-11-02 작성 -
Md업무를 하시고자 한다면 amd나 cs를 꼭 거쳐서 과정을 지나라는 말을 우선 해드리고 싶습니다.
일단 대표와 직원 두분다 인성이
좋은것만보고 배우시고
5인이상회사면 좋겠지만
다른곳에 취업을해놓고 움직이면 좋겠지만
다방면으로 무언가를 하면서 조급하지않게 잘분별해서 결정하세요
정답은없으니ㅡ이직을안하신다면
같이 어울리지도 욕하지도 마시구 묵묵히 주어진일만 하심 좋을것같아요2021-11-03 작성
