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Q 시설관리 경력 질문드립니다.
안전 2개월
기계 1년
방재 4개월
짧은 경력이 3개로 나뉘어져 있는데
이걸 이력서에 쓰지 않는 게 나을까요?
저는 전기 또는 안전 직무를 바라는데
두 분야 모두 다른 기계 방재 등등 연계되는 부분이 있고
시설관리의 흐름을 이해하는데 많은 도움을 받았고 업무파악하는 것에도 많은 도움을 받았는데
경력이 짧으니 안 쓰는게 나을까요?
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경력이 짧으신데 그럴만한 이유가 있을 까요? 면접 시 본인이 이런 질문을 받았을 때 당당하게 말하실 수 있다면 쓰는게 맞지요. 하지만 본인이 생각하셨을때 납득할만한 이유가 되지 못한다면 쓰지 않는 것도 좋은 방법입니다. 하지만 그 기간동안은 공백기라는게 될텐데 그 공백기를 납득시켜야죠.
2021-11-14 작성 -
쓰시고, 위에 말씀하신 대로 면접관에게 설명하면 되지만,면접관입장에서는 1년 이하로 짧게 근무하면, 퇴사이유를 물어보게 되있습니다. 방재는 4개월 정도로는 익히기가 힘들고요. 안전과 방재를 이력서에 기재 하셨을 경우에는 일하시면서 자신에게 플러스가 되었던 부분을 조리있게 말하고, 퇴사 이유에 대한 설득력있는 답변을 준비하시는 것이 좋습니다
2021-10-26 작성 -
공장 보전 설비 .... 공무..... 이런쪽으로 업무 지원을 하세요....그리고 년단위 이력만 강조하세요...
2021-10-25 수정 -
본인이 채용담당자 또는 사장이라면 어떤 분을 채용하고 싶을까요? 실무경력이 많으면서 이직이 잦지 않고 근면성실한 사람이지 않을까요? 그리고 현재 일하는 사람들과 함께 팀웤을 맞춰 무난하게 함께 일 할 수 있는 사람(개인적이고 이기적인 사람은 당연싫어하겠죠?)
잦은 이직경력은 취업에 결코 좋은 조건은 아닐겁니다
참고하세요2021-10-25 작성 -
잛은건 쓰지 마시고 1년짜리 쓰세요
면접중 그시간에 뭐했냐고 하면 다른일 했다고 하시구요
그리고 전기 기계 방재 가 나눠지거나 복수 포지션 운영은 많습니다 통합도 많구요 그만큼 시설이 포지션이 흐려지고 있습니다
본인 께서 원하는 현장을 가시면 다행이지만 원하지 않는 일을 해야하는 현장이 더 많습니다 참고하세요2021-10-24 작성
