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Q 디자인 인턴 3개월로 괜찮을까요?
주변에선 3개월로 어림없다고하고 차라리 공모전이나 다른걸 해보라는 사람도 있고..
인턴경험이 없으면 하는게 나을까요?
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인턴경력이라도 챙겨가시는 것을 추천합니다.
짧게나마 회사 경험이 있는 분들을 서류전형에서 한번 더 보게 되더라고요.
공모전보다 실무에서 바로 적용가능한 실전쌓는것이 인사담당자 입장에서 더 좋더라고요.
포트폴리오는 제발 신입이라도 만들어주세요...ㅠㅠ
(pdf로!! 사용한 프로그램도 함께 적어주니 더 좋았습니다.)2019-12-27 작성 -
경력이 없는 것 보다는 있는게 나아요~! 인턴하면서 공모전 준비하면 되죠
어떤 회사 인턴인지도 중요하겠지만 요즘은 경험이 없는사람보다는 있는 사람을 선호하기도 한답니다.2019-07-31 수정 -
네 저도 해보시는 걸 추천드립니다.
이력서에 알차게 써먹고 있어요. ^^
그리고 본격적으로 회사에 입사하시기 전에
짧게나마 실무 경험해보시면 나중에 입사하셔서 도움이 될 거예요.2019-07-25 작성 -
디자이너 12년차 입니다. 실제로 직원뽑을때 공모전보다는 경험이 더 인정받습니다. 실제 회사 경험 해보는거요
2019-07-04 작성 -
저역시...인턴생활을 권하고 싶네요.
인턴생활을 해보면 본인이 생각하던 디자인이라는 잡과 다소 틀린부분을 찾을수 있을겁니다.
거기서부터 본인이 어떤 디자이너가 될지 본인과 맞는 회사는 어떤스타일의 회사인지를 찾을수 있지 않을까? 싶네요~^^2019-07-04 작성 -
안녕하세요.
우선 자격증 취득한거 축하드려요.
인턴경험이 아예 없는것 보다야 짧게라도 해보는 것을 추천드립니다.
인턴기간과 공모전이 많이 겹치는지는 모르겠지만 업계에서 어느정도 인정받는 회사일 경우엔 더더욱 인턴을 권하고 싶어요.
조직생활을 해보고 안해보고는 초년생에게 차이가 크다고 보기 때문이에요.
만약 인턴 회사보다 공모전이 더욱 브랜드 가치가 높고 입상할만큼의 실력과 자신이 있는 경우 좀 고민하는 것이 좋겠지요.
정리하자면 인턴이 지금 단계에선 더 좋겠지만 서로의 브랜드 가치를 따져서 우선 순위를 정하시는 것을 고려해보시길.2019-07-02 수정
