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Q 중소에서 대기업 이직 현실적으로 힘든가요?
제목처럼, 중소에서 대기업 이직 많이 힘든가요?
기업 분류상 중소기업에 재직중입니다. 굳이 따지자면 코스닥 상장 회사이고, 사원수는 300명 정도 됩니다. 공기업 대기업 고객사가 많아서 이 바닥에서는 비교적 네임드인 편이긴 합니다. 그래도 결국 중소기업입니다.
현재 근무중인 회사에서 2-3년정도 채우고 대기업으로 경력직 이직하는게 목표였는데, 현실적으로 대기업에서 중소기업 출신 경력직을 뽑는지 궁금합니다.
아직은 나이가 20대 중반이라... 경력직이 아니라 틈틈히 신입 공채 혹은 상시채용을 노려봐야하는게 맞는지 고민스럽습니다
답변주시면 감사하겠습니다 선배님들....
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신입공채나 상시 채용을 노려 보세요. 대기업 이직 결코 어렵지 않습니다. 사실 업무 능력이 문제지 다른 건 거의 문제가 되지 않습니다. 자신 있다면 한번 해보세요. 대기업도 좋은 인물은 금방 알아 봅니다.
2021-10-15 작성 -
현실적으로 제가 20대라면 공채로 지원하는것을 추천드립니다.
중급 개발자 정도 될때까지 열심히 하시면 고객사에서
이직제안은 심심찮게 받으실수가 있습니다.(개발자인 경우)
다만 가는 것도 중요하지만 이직했을때 공채와 경력직 이직은
차이가 있어요. 대기업 안에서도 공채와 아닌 사람들을 나누어 보는 기업문화가 있는곳이 많습니다.
많이 고민해 보시고 행운을 빕니다.2021-09-17 작성 -
경력이 높아질 수록 대기업으로 이직하기 힘들다 보시면 됩니다. 이유는 경력이 쌓을수록 따지는게 많아집니다. 시험도 더 엄격하게 보고요.
일반적으로 경력만 쌓아서 이직은 안된다고 보시면 되고, 꾸준히 공부하시고 준비하시면 가능합니다.2021-09-17 작성 -
개발직군의 경우 중소기업에서 대기업 이직 많이 합니다. 개발하는 분야가 맞아야 하며 산업사이클이 상승기일 때 확률이 더 높아집니다. 아무래도 대기업에서 대기업 이직자를 더 선호하겠죠(기업문화가 중소기업과 대기업이 많이 다릅니다. 그래서 대기업은 대기업 다니던 사람을 더 선호합니다.) 하시는 일의 산업사이클이 상승기여서 인력이 더 많이 필요한 경우에 중소에서 대기업 이직 확률은 올라갑니다. 새로운 트랜드에 대한 스터디를 꾸준히 한다면 충분히 가능하십니다.
2021-09-16 작성 -
대기업 IT직군은 무적권 나이제한이 걸립니다 40살 이전에 이직하지 않은이상은 거의 불가능하시다 보면되구요
중,소기업 과장급 되면 대기업 프로젝트 있을때 PL급으로 같이 해서 대기업 PM추천받아서 입사하는 케이스 주변에 많이 봤습니다2021-09-16 작성 -
IT/SW 직군은 중소에서 대기업 많이 어렵지 않습니다.
현 코스닥 상장사이냐 아니냐도 중요하지 않습니다.
예전 직장(보안,중소,비상장)에서 삼성,LG,SK로 심심치 않게 이직하더군요.
결국 중요한건 그들이 필요한 핵심기술을 갖고 있느냐 입니다.
그냥 평이한 수준으로 생각하지말고 대외 활동과 깊이 있는 지식이 필요하고 프로젝트 경력도 중요합니다.
단순히 년차만 채운다고 이직이 되지는 않아요.2021-09-16 작성 -
대기업 구인 스펙을 분석하여 준비하고 계속 두드리면 열리지 않을까요? 이제 대기업도 수시채용이 대부분이니
2021-09-16 작성 -
개발자는 중소에서 대기업으로 많이들 이직합니다.
커리어상 그게 실패하면 프리랜서로 전향도 많이 합니다.
전 후자입니다.2021-09-16 작성 -
코스닥 업체에서 전문성 보유경력에 따라 대기업 이직에 대한 가능성이 다름니다.
최근 취업동향은 IT기술인력채용에서 신입보다 경력인력을 선호하고 있으며 당분간 지속 될것으로 예상되므로 전문 기술경력을 보유하기 위하여 열심히 공부하시면 대기업 이직이 원활 할 것으로 예상되므로 최선을 다하시면 좋은 결과가 있을 것으로 기대됩니다.2021-09-15 작성
