mentor7110177 9년차 / 05학번 Lv 2

어디든 잦은 이직은 좋게생각하지 않습니다. 거쳐온 회사중 3년이상 몸담은 회사가 없다는것에 고민을 많이 할지도몰라요. 경력은 늘어가는데 이직이 잦아진다면 고용하는 업주 입장에서도 고민이 많이 될듯합니다. 업주 입장에서는 일 잘하는 사원도 좋지만 성실하고 꾸준히 함께 일하는 사원을 더 좋아하는게 현실이거든요. 사람이 금방 그만두면 또 채용기간을 거치고 업무를 가르쳐야함과 동시에 적응기간을 기다려주는 번거로움이 생기기 때문입니다. 신중하게 면접보시고 되도록이면 오래 버티세요.

mentor7492038 16년차 / 93학번 Lv 2

10년에 4번이면 결코 많은 횟수라고 하기 어렵네요.
보통 3년 정도면 충분히 오래 있었다고 얘기합니다.
저도 15년차 넘어가는데 이직이 10번은 넘어가네요.
첫직장은 4년반인데 그 이후로는.

같은 환경의 5년이냐 다른 환경의 5년이냐는 일해보면 차이가 느껴집니다.
하지만 회사는 한군데 오래 다니는 사람을 좋아합니다.
특히나 팀장급 이상되면 이직이 적은 사람을 선호합니다.
신입이라면 몰라도 팀장급이 자주 바뀌면 팀 관리에도 안 좋고요.
미래에 프리로 뛰거나 창업하실게 아니라면 이직 횟수는 관리가 필요하다고 생각됩니다.

다만 실력이 너무 출중하면 모든지 프리패스입니다.

mentor6679752 15년차 / 96학번 Lv 1

^^* 후배님 반갑습니다~
일을 시작하고 처음 10년 가량은 2년 이상 다녀 본 회사가 없는거 같네요~~
자랑은 아니지만 그렇다고 흠이 아니었던거 같아요
다른 직종은 한곳에 오래 근무하면서 그 일에 숙련도가 중요할지 모르겠지만
디자인은 오히려 한곳에 오래 머무는 것 보다 새로운 클라이언트, 새로운 동료, 선배를 만나면서
실력과 경력, 다양한 커리어를 쌓을 수 있는 직종이라 이직을 꼭 좋지 않게 볼 필요는 없다고 생각합니다.
단... 몇개월만에 이직한다거나... 이런것은 좀...그렇겠죠
책임감이 없다거나 성실도면에서 마이너스이니까요
체계는 어딜가나 비슷할꺼구요~ 사수?? 요즘도 사수가 중요한가요?? ^^*
내 밥그릇은 내가 알아서 챙겨야죠~ 사수가 나 밥먹여줄것도 아니고..^^
매 작업마다 내 포트폴리오다 생각하고 퀄리티 신경 쓰다보면 포트폴리오 따로 만들 필요 없겠죠!!
늘 최선을 다하세요~ 어디에 있든....

mentor1661594 7년차 / 09학번 Lv 1

체계가 없고 사수가 없는 회사 많아요..
겪어본 봐로는 대기업도 그렇구요.
자신이 체계를 만들어 일 하면 좋을거 같네요..
잦은 이직은 좋지 않으니 한곳에서 꾸준한 경력을 쌓는걸 추천드립니다.

mentor2244791 24년차 / 92학번 Lv 2

안녕하세요.
저는 92학번 입니다. 걱정이 많죠. 제가 님의 경우 라면 현재 있는 곳에서 좀 더 버텨 보겠습니다. 사실 보통의 경력은 5년 이상해야 경력으로 인정해 주죠. 현재 있는 곳이 월급이나 인간적인 측면을 고려해서 유사 직종과 크게 다르지 않은지 확인해 보시고, 다른지 않다면 있는 곳에서 실력을 더 키우는게 맞습니다. 그리고 동료나 유사 업종의 사람관계를 잘 만들어 놓으시되, 절대 동료나 친구를 믿고 창업을하지 마세요. 저보다 나이드신 어른이 열심히 두번 살면 성공 할수 있으며, 나 자신이외의 믿을 사람은 없다 입니다. 제 말이 도움이 되길 바라며, 끝까지 화이팅하세요.

mentor1211801 10년차 / 04학번 Lv 1

잦은 이직은 안좋아요 서류상 잦은 이직을 하게되면 이사람에 대한 신뢰도가 떨어지니까요 그래도 평균 1년은 다 버티고 이직을 했으니 이직은 생각해봐도 되겠지만 잘 생각해보세요 여태까지 다닌 회사중 지금 다니는곳이 얼마나 안좋은지 무엇이 힘들게하는지 사실 이직을 한다고해도 지금 다니는 직장보다 더 좋으리란 보장이 없기때문입니다. 이직을 하되 신중히 오래다니고 싶다는 곳을 찾아서 가야합니다. 사실상 중소기업은 다 거기서 거기라..웹디 경력 12년차 이지만 예전에 다니던 회사들을 생각해보면 거기만한곳도 없구나 생각이 들때가 많습니다

mentor1616712 5년차 / 09학번 Lv 2

회사 자주 옮기는게 뭐 어때서요 ㅎ
그것도 다 과정이에요. 대신 이유가 `나`도 `남들`도 납득 할 만큼 타당해야한다고 생각해요.
본인이 생각하는 이유가 뭔지는 모르겠지만
정말타당한건지, 나스스로에게, 그 다음 회사에게도 떳떳하게 말할수있다면 그저 자주옮기는게 이유가 되진 않을 것 같아요.
면접은 스토리텔링이니까 그이유만 분명하게 설명하시면됩니다.
길게 구구절절 설명하란 말은아니구
면접볼땐 팩트만 정확하게 전달하시면 됩니다.
포트폴리오도 자신있다고 하셨으니까 더 남아계시든 나오시든 화이팅입니다

mentor4086892 9년차 / 01학번 Lv 2

이력서상 4번째면 그렇게 많이 옮긴건 아니에여~ 디자인업계가 대부분 많이 옮겨서.. 포폴이 중요한거같구 면접때 열정을 보여주면 되는거같더라구요

mentor9420052 14년차 / 92학번 Lv 1

IT업계는 실력만 있으면,이직 횟 수는 그렇게 중요하게 생각하지 읺습니다. 프로젝트 단위의.일을 했고,프러젝트가 완료되어, 새로운 먼 가 해보고 싶다 이러면 됩니다. 전 회사 비방은 절대하지 마세요.

mentor6547215 10년차 / 01학번 Lv 1

안녕하세요 산디과01학번이에요.
글을보다보니 저와비슷한점이 많아 글을 써봅니다. 이직이 잦아 걱정이시죠? 저역시 해보고 싶은게 많다보니 이곳저곳 많이 옮겼어요.물론 면접볼때마다 그게 눈치보이고 질문도 많이 받게 되지만
어쩌면 본인에게 잘 맞는 직업을 찾기위한 방법이라고 생각해요.버틴다는 글을보니 지금에 만족하고 있는것 같지않아보여요. 그렇다면 말한데로 시간낭비일수도 있으니 한번더 생각해보고 찾아보고 정말 이거다 싶을때 준비해서 옮겨보는게 좋을거 같네요. 좀 횡설수설했지만 도움이 되었으면좋겠네요~! 화이팅입니다^^