mentor9287316 시스템엔지니어 / 29년차 Lv 1

언어가 달라도 개발 경력이라함은 단순히 코딩만 포함하는 것이 아니기 때문에 경력을 인정하지 않는 회사는 추천하지 않습니다. 단 개발자가 사용 언어를 전환하는 것은 쉽지 않은 일이며, 개발 업무에 바로 투입되어도 성과가 나지 않기 때문에 회사와 연봉 협상에 도움은 않됩니다.

mentor3077336 DBA / 12년차 Lv 2

Q1) 경력으로 안쳐주는 것인가요?
A1) 경력으로 인정 받을 수도 있고 인정 못받을수 있습니다.
이건 HR 과 연봉협상때 주는 협상시 언급될것 입니다.
그것에 따라서 그 회사로의 이직 여부를 결정 하면 될것 같습니다.

근데 문제는 델파이나 c (특히 델파이) 하고나서 java 웹쪽으로 가는것 자체가 쉽지 않습니다.
왜냐면 구지 델파이나 c 를 한 인력을 찾지 않고 원래 부터 java 그리고 스프링,스프링 부트를 하는 인력을 찾아도 인력이 있거든요
구지 연관성없는 델파이 경력자를 java 경력자로 뽑을 이유도... 그렇다고 신입으로 뽑자니 국비 6개월이나 부트캠프 하고 난 인력들도 많거든요

누구는 언어가 중요하지 않다고 하는데.. 채용하고 면접보는 입장에서는 우리가 쓰는 언어 특히 프레임웍에 대한 경력자가 더 필요하지
전혀 연관성 없는 사람을 채용할 필요는 사실 없거든요 경력자를 채용하는 이유도 그게 아니니까요

자바나 스프링쪽이 특히 그렇습니다 인력 풀이 괜찮으니까요

반대로 인력 구하기 힘든 asp,aspx 같은 곳은 다른 언어 경력이 있다고 해도 한다면 채용 할수도 잇겟지요

처음 시작이 델파이 라면 잘 생각해보세요

mentor0336937 인사담당자 / 10년차 Lv 5

그때 그때 다릅니다. 경력 산정은 기본적으로 해당자의 역량을 유사 경력의 내부자와 비교하여 판단하는 경우가 많은데.. 이 역량을 귀하가 생각하시는 것 처럼 좁은 개념으로 정확히 동일한걸 해봤는지로 판단하는 분들도 있고, 어차피 언어는 도구일 뿐 이를 사용하기위한 로직은 유사하니 금방 적응할 수 있다고 생각하시는 분들도 있습니다.

귀하가 하셔야 하는 일은 과거의 경험 중에서 강점을 기반으로 기본기와 로직이 뛰어나기에 언어가 달라지더라도 금방 적응할 수 있다는 믿음을 주시는 것과 가능하면 공부를 미리 하시거나 하는 중이라는 근거를 보여주시는 것입니다.

mentor4715643 앱개발자 / 14년차 Lv 1

저는 비전 엔지니어인데요 Setup(HW, SW), 광학, 프로그램
(VC++ 2015) 세가지 다 하는데요 일할때 3가지가 필요한데
프로그램만 할 줄 알면 돈을 조금 받는게 당연하다고 생각됩니다 나머지 2가지는 다른 인력이 해야되니까요
Java를 사용한다고 하니 Java를 이전에 3천에 맞게 할 수 있으면 3천 받는게 맞고 Java 수준이 적응하고 그전에 했던 수준까지 올라오면 회사에 얘기하시면 되요!
연봉이 않되는거는 본인 실력이지 회사 문제는 아니라고 보고요~ 인정 받는 수준에 올려두고 회사에 얘기하면 수준에 맞게
연봉은 올려줍니다 저는 경력이 13년정도 되는데 아무데나 이직해도 5장이상은 맞춰주네요. 지금은 훨씬 더 받고요
실력키우면 인정해주는게 프로그래머 세상인거 같습니다
건승하세요!