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Q 12개월 계약직 (정규직 전환가능)??
조회수
850
2021-06-21 작성
"12개월 계약직 (정규직 전환가능)" 이라고 되어있는 채용조건 경험해보신적 있으세요?
그냥 1년 계약직이라는 말을 좋게 쓴걸까요
아님 진짜 1년 후 정규직 전환이 가능할까요 ㅜㅜ
그냥 1년 계약직이라는 말을 좋게 쓴걸까요
아님 진짜 1년 후 정규직 전환이 가능할까요 ㅜㅜ
답변 2
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네~ 그렇습니다.
계약직의 정규직 전환에 관한 이야기는 어제오늘 일이 아닙니다.
보통 12개월계약직의 경우는 계약기간이 만료되는 시점에서 계약연장으로 재계약하는 경우가 많습니다.
재계약으로 인해 계약연장을 하시게되더라도 정규직이아닌 계약직사원으로 근무하게 됩니다.
정규직 전환가능이라는 말을 100% 신뢰하기보다는
입사 후 잘 알아보시고, 근로계약서 상의 그러한 조건이 명시되어있는지 확인하고, 정규직전환 가능성이 얼마나 되는지 잘 알아보셔야 합니다.
또한, 정규직으로전환 채용되기위해서는 담당부서의 공석, 자격요건, 업무성과 등을 파악할 필요가 있겠습니다.
기업에서 인재채용 시 모두 정규직으로 채용하지 안는 이유를 생각해보시면 이해가 빠르실 것 같습니다.
힘내세요~
화이팅입니다.2021-06-21 작성 -
계약직은 계약 종료 시점에 개인의 역량이 뛰어나더라도 회사의 결정에 따라 계약이 종료될 수 있습니다. 그러므로, 가능하면 하지 않는게 좋지만 어쩔수 없다면, 입사 후 본인 목표대비 부족한 경험을 쌓아 이직하셔야 합니다. 이 과정에서 귀하가 발전하는 모습을 보여야 회사에서도 귀하를 좋게 평가하구요.
2021-06-21 작성
