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Q 중소기업 인턴 가는게 좋을까요..?
그냥 정규직 알아보는게 낫나요??
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계약직은 종료 시점에 개인의 역량이 뛰어나더라도 회사의 결정에 따라 계약이 종료될 수 있습니다. 입사 후 본인 목표대비 부족한 경험을 보강하여 최대한 빨리 이직한다는 마인드로 임하시면 됩니다. 물론, 정규직으로 입사할 수 있다면 인턴을 할 필요는 없구요.
2021-06-21 작성 -
네.
단호히 답변드릴 수 있습니다.
(그러나, 본인이 `정말` 원하는 직종, 직무다 생각한다면, 인턴 가세요.!!!)
3개월 인턴 열심히 해서....(다른 곳에서 일한다고 열심히 안하나요...).............전환 되려면...
그 기간동안 님의 마음고생이 심할 겁니다. 괜히 눈치보이고, 뭐하나 잘못하면 가슴 조마조마하고...
자 존 감 John 나 낮아 집니다.
회사가 크면 큰대로 맘고생일꺼고, 작으면 작은대로 사람들 자체 품질이 낮아서 고생할 껍니다.
1~2개월 늦게 가더라도, 정규직 15인이상 찾으세요. 그 이하는 사람들의 사이즈가 작아서 고생할 겁니다.
물론, 그렇지 않은 곳도 있겠지만, 거의 대부분이 그렇다는 사적 소견이니, 필터링 잘 해서 이해해주세요.
월요일 이네요~
님...화링~~2021-06-21 작성 -
mentor9215955
Lv 5
3개월이면 뭐 그냥 경험 삼아 갈수도 있긴 한데, 직무랑 회사 수준이 안 맞으면
그냥 다른 곳 보시는게 낫습니다. 중소 인턴이나 계약직 자체는 직무에 맞지 않으면 그냥 경험 정도라서
도움이 크게 되지는 않는 편입니다.2021-06-20 작성 -
회사 인사정책에 따라 다르므로 본인이 원하는 회사라면 근무하면서 더 좋은 회사가 있으면 이직해도 되므로 근무하면서 회사업무와 분위기를 파악해서 결정하는 것이 좋을것 같습니다.
2021-06-20 작성 -
잡플래닛이나 크래딧 잡가서 그 회사 검색해보세요!
특히 퇴직율이 입사율보다 높으면 인턴 시키고 짤리는 경우이니 꼭 참고하세요ㅠㅠ2021-06-20 작성
