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Q 일용직 채용관리자에 대해서...
조회수
526
2021-06-09 작성
안녕하세요
4년제 경영학과 전공한 취준생입니다.
정규직 전환형 계약직임에도 초봉이 나쁘지않아
관심이 있는데 뭔가 일용직 채용관리자라고하니..
좀 얼떨떨하네요
계속 경영관련(인사든 회계든 상관없이) 사무직에서 종사할
계획인데 제 커리어에 이곳에서의 경험이 경력으로써 도움이 될지가 가장 걱정입니다. 단순히 일용직채용관리라서 말이죠...
2년후 정규직이될수도 아닐수도있는데 만약 안된다면
이직을해야하는데
이에 대해 조언을 얻고싶습니다
4년제 경영학과 전공한 취준생입니다.
정규직 전환형 계약직임에도 초봉이 나쁘지않아
관심이 있는데 뭔가 일용직 채용관리자라고하니..
좀 얼떨떨하네요
계속 경영관련(인사든 회계든 상관없이) 사무직에서 종사할
계획인데 제 커리어에 이곳에서의 경험이 경력으로써 도움이 될지가 가장 걱정입니다. 단순히 일용직채용관리라서 말이죠...
2년후 정규직이될수도 아닐수도있는데 만약 안된다면
이직을해야하는데
이에 대해 조언을 얻고싶습니다
답변 1
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쉽게 얘기하면 단순 노가다를 한다고 느끼실 확률이 아주 높습니다.. 이후에 미래를 장담할 수도 없는 계약직이시구요.. 단, 인사의 기본적인 경험은 조금이나마 하실 수 있으니, 이를 기반으로 하시고 추가로 더 공부하시어 타사로 이직할 그림을 그리시는게 가장 좋습니다. 적어도, 학생때보다는 직 / 간접적으로 인사에 대한 체험을 할 수 있으니 다른 기회로 여기고 준비해 보세요. 참고로.. 귀하의 역량이 뛰어나더라도 계약 종료 시점에 회사의 결정에 따라 계약이 종료될 수 있으니.. 그 자리에 올인하는 것은 상당히 위험합니다.
2021-06-09 작성
