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Q 신입 첫 출근 전 준비할 서류
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이상한 기업은 아닐 거에요.
보통은 통장 사본, 등본은 보통이고 그 외 나머지 서류는 회사가 필요한 게 있으면 따로 이야기 할 거에요(학교 성적 같은 거). 만약 언급같은 게 없으면 따로 다시 한 번 여쭤보세요. “기본 서류 외에 필요하신 서류가 있을까요?”
그리고 계약서 같은 경우에는 면접 때 이야기 나눴던 사항들과 다르다면 반드시 물어보셔야 해요. 예를 들면...
근로 시간, 근로 기간(정규직인지 계약직인지 인턴인지 등등), 임금 사항(세전 얼마의 연봉, 상여금 있는지, 야근이 있는 회사라면 야근 수당을 얼마나 주는지), 휴식 시간 등등.
계약서에 서명하시기 전에 꼭 물어보세요.2021-05-16 작성 -
처음에 말한 급여나 조건이 맞는지 꼭 확인하시고
근로계약서 서명하시길 바랍니다.
알송달송한 상황을 만드시면 본인이 헷갈리고
힘들어져요!
별말씀이 없으셨다면
서류는 입사후에 천천히 안내받으신대로
준비하셔도 될듯합니다. 취업 축하드려요^.^2021-05-16 작성 -
1.통장 사본, 신분증 사본, 등본(초본)최종학교 졸업증명서&성적증명서
아마 위 내용의 자료중에 요청을 할거 같습니다. 미리 준비해놓으시면 편하실거 같습니다.
다만, 회사마다 구비서류가 다르니 아마 입사하시고 별도로 말씀드릴겁니다.
2.계약서의 경우 제일 중요한 연봉조건을 잘 확인해보시고
내가 제안한 금액이 맞는지 잘 확인하시기 바랍니다.
또한, 연봉에 퇴직금을 포함해서 기재하는 회사도 있습니다.
절대 연봉따로, 퇴직금 따로 입니다.2021-05-16 작성
