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Q 이력서 요청 후 탈락 사유 문의해도 될지...
조회수
1,425
2021-05-12 작성
이런 경우는 처음이라 문의 올립니다...
제가 한 회사에 올해 상반기 경력직 공채에 지원했다가 서류탈락을 했습니다. 이후 상시채용으로 이력서는 넘어간 것 같아요.
그리고 3개월 뒤에 갑자기 인사팀에서 이메일이 와서, 서류를 검토하고 있으니 추가적으로 영문이력서를 보내달라고 했습니다. 그래서 이메일 받자마자 열심히 작성해서 그 날 저녁에 바로 보내드렸는데...
그 다음날 곧바로 복붙한 (탈락 메일을 받아봐서 아니까) 탈락 이메일이 오더군요... 뭐 자격이 미달이라 탈락했다면 그건 기업 마음이지만 추가적인 서류를 보내 달라고 메일을 보내더니 데드라인도 지나지 않았는데 탈락 메일 받으니 솔직히 기분이 별로 좋진 않더라구요.
이런 경우에 담당자에게 탈락 사유를 문의해봐도 될까요? 꼭 가고 싶은 기업이긴 한데 이렇게 탈락 사유에 대해서 문의하는 경우 블랙리스트?에 올라가는 건 아닌가 걱정도 되네요
제가 한 회사에 올해 상반기 경력직 공채에 지원했다가 서류탈락을 했습니다. 이후 상시채용으로 이력서는 넘어간 것 같아요.
그리고 3개월 뒤에 갑자기 인사팀에서 이메일이 와서, 서류를 검토하고 있으니 추가적으로 영문이력서를 보내달라고 했습니다. 그래서 이메일 받자마자 열심히 작성해서 그 날 저녁에 바로 보내드렸는데...
그 다음날 곧바로 복붙한 (탈락 메일을 받아봐서 아니까) 탈락 이메일이 오더군요... 뭐 자격이 미달이라 탈락했다면 그건 기업 마음이지만 추가적인 서류를 보내 달라고 메일을 보내더니 데드라인도 지나지 않았는데 탈락 메일 받으니 솔직히 기분이 별로 좋진 않더라구요.
이런 경우에 담당자에게 탈락 사유를 문의해봐도 될까요? 꼭 가고 싶은 기업이긴 한데 이렇게 탈락 사유에 대해서 문의하는 경우 블랙리스트?에 올라가는 건 아닌가 걱정도 되네요
답변 1
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부족한 제 생각이지만 턱걸이로 아슬아슬하게 아쉬운 결과가 나온거 같습니다. 님을 찬성하는분과 반대하는분이 계셨을거 같고 반대하는분이 직급이 더 높았던게 아닌가 생각이드네요. 더 좋은 회사를 찿고 합격하실거라 생각듭니다. 회사에 문의는 안하시는 게 저의 의견 입니다.
2021-05-12 작성
