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Q 대구 메리어트 질문
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f&b 쪽은 경력 상관없이 신입도 많이 채용해요 갖고 있는 자격증으로 충분하니 자소서 잘 쓰시고 면접에서 활발하고 자신감있게 보시면 붙으실거에요
2021-03-09 작성 -
제 조언이 작은 도움이라도 되었으면 합니다.
같은 직종에서 오랜세월 직원채용과 운영을 하였지만 호텔마다 조금씩은 다르기 때문에 감안하여 조언 드립니다.
1.자격증여부에 대해, 호텔관련 자격증은 따로 있으나 업계에선 유명무실 합니다. 추후 입사 후 좀더 알아보시고 라인센스 취득을 권합니다. 없는 것 보다야 낮지만, 업계는 자격증 보다는 경력을 우선하는 경향이 있습니다.
2. 카페 알바 및 인턴전무 영향에 대해, 솔직히 같은 값이면 조금이라도 관련된 곳이나 전공자를 선호합니다. 그러나 신입사원을 채용이기에 경력무관해도 문제는 없습니다. 다만 팀을 드리면 학교생활의 동아리 또는 기타 모임을 하면서 얻은 교훈이나 성장하는데 느낀점들을 요약해서 자기소개할 때 함께 활용하면 좋습니다.
3.관련부서 경험이력서가 면접에 미치는 영향에 대해, 그래도 60~70%는 영향을 줍니다. 이왕이면 조금이라도 경험이 있는 사람에게 관심이 가죠. 이를 극복하기 위한 비장의 카드를 조금 준비하세요. 어떻게? 그건 역지사지해서 생각해 보세요. A는 알바 경험이 있다. 나는 아무것도 없습니다 보다는 알바는 없지만 대학시절 00동아리를 통해 리더십을 배웠습니다 등등
4.영어면접과 영어수준에 대해, 저도 처음 F&B 연회에서 시작했는데요.
잘하면 좋고 그러나, F&B는 영어로 자기 소개를 편안히 할 정도면 됩니다. 물론 상대평가이므로 10중 우수한 사람으로 채용되겠죠. 앞으로 호텔업계에서 성장하려면 영어회화 정도는 지속 투자해야합니다.
5.관련직 장단기 알바가 취업여부에 도움여부에 대해, 전자에서 설명드렸지만 이왕이면 다홍치마라고 선호합니다. 그렇다고 호텔 취업을 위해 호텔알바를 권하지는 않습니다. 그 시간에 취업도전이 낮습니다. 다만 코로나 시기이니 취업은 취업대로 준비하고 우선 알바를 하면서 하겠다고 하면 음 괜찮은 전략이네요.
다들 힘든시기 좋은 결과가 있기를 기원합니다.
[도움이 되었다면 채택?]2021-03-08 작성 -
신입을 뽑는건데..경력이 없어 걱정된다라..
이게 문제죠..
걱정하시지 말고 면접준비 잘하시고 잘보시면 좋은결과 있을껍니다2021-03-08 작성
