질문 상세 보기
500
Q 개발자 취업, 대학원 질문있습니다
조회수
653
2019-04-02 작성
인공지능이나 빅데이터 보안 쪽으로 나가고 싶어서 대학원을 고민 중에 있는데요.
초대졸은 뽑지 않는 거 같아 스프링 웹 개발자로 경력을 3년정도 쌓을 생각입니다. 경력을 쌓으면서 야간대학원도 다녀보려하는데 많이 힘들까요?? 회사마다 다르겠지만 보통 대학원을 다닐만큼 여유시간이 있는 회사는 어느 쪽을 찾아봐야 할까요??
그리고 어느 야간대학원은 다니는 회사도 본다던데, 대학원 진학할 때 경력도 보는지도 아시는 분 있르시면 답변부탁드립니다
초대졸은 뽑지 않는 거 같아 스프링 웹 개발자로 경력을 3년정도 쌓을 생각입니다. 경력을 쌓으면서 야간대학원도 다녀보려하는데 많이 힘들까요?? 회사마다 다르겠지만 보통 대학원을 다닐만큼 여유시간이 있는 회사는 어느 쪽을 찾아봐야 할까요??
그리고 어느 야간대학원은 다니는 회사도 본다던데, 대학원 진학할 때 경력도 보는지도 아시는 분 있르시면 답변부탁드립니다
답변 1
-
저는 인공지능은 잘 않하고 빅데이터는 조금 관여하는 쪽이라 이 경험을 기준으로 답변드립니다.
참고로 개발자는 아니고 사업팀장이지만 개발 회의에 참여하며 개발자와 1주에 한두시간 개발방향을 토론한지 10년정도 넘엇습니다.
1. 진학문제 : 대부분 제대로된 회사는 직원의 학교진학과 자기 계발을 지원합니다.
만약 직원의 능력개발에 싫어 한다면 그회사를 안다니시는게 유리할것 같습니다.
2. 솔직히 학력을 보기는 하는데 학력도 중요하지만 이사람이 어떤 포트폴리오(경험과 스킬수준)를 가지고 있느냐가 더 중요합니다. 우리나라에서는 같이 스터디를 통해서 개발되는 개발자가 아닌 회사에서 요구하는 것을 빠르게 내보낼 개발자를 찾는게 대부부분의 풍토니깐요
3. 그리고 저 개인적으로는 다른 사람과 협업을 얼마나 잘하냐도 중요한 기준으라고 봅니다. (면접때)
프로젝트는 개인이 하는 일이 아닌 팀이 하는 경우가 많은데 이때 소통에 중요한점이 자기의 생각을 남에게 전달하고
다른 사람의 의견을 들어서 이해 하는 능력도 중요한데 저는 개인적으로 이전에 다른 사람을 가르쳐본 경력이 있는 사람들이 기초트레이닝을 했다고 생각하는 기준을 가지기도 합니다.2019-04-04 작성
