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Q 입사지원서에 개인적인 내용 적으라는 회사 지원하는게 맞는걸까요?
지원서 열어서 작성하다보니 키ㆍ몸무게를 비롯하여 가족인적사항(회사 및 직책 등)까지 적는란이 있어서 깜짝 놀랐습니다.
요즘도 이런 이력서를 받나? 하구요....
코로나시국에 일자리를 얼른 갖는것도 중요한데 입사지원서 항목을 보니 가도되는곳인가 고민이되네요ㅠㅠ
안적을수도 없고ㅠㅠ
이런 경우 다들 어떻게하시나요?
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더러! 면접장 도착하면
가족인적사항 적으라는, 오지라퍼 기업도 있습디다.
혹시! 지원하는 보직이 뭡니까?
고객을 직접 상대하는, 직종이라면
외모도 많이 보겠지요!
보아하니! 위 기업은, 자기관리 철저한 사람을 선호하는 듯 싶군요!
만약! 적어도, 무방하면! 과감히 적으세요!
찜찜하면! 당당하게 전화걸어
왜? 이런것 까지, 적어야 하는지 웃으면서 물어 보십시오!
그럼! 인사담당자 태도가 단박에 드러날 겁니다.
필자는! 고민하느니, 물어보겠습니다.
돈드는 것도, 아닌데^!^2021-02-15 작성 -
mentor0781875
Lv 1
빼고 적으셔도 무난할것 같습니다.
개인적인 생각으로 개인 신체 정보를 요구하는 곳에서 개인정보관리 서류도 첨부요청 하지 않았을것 같은데...
아마 예전 양식 그대로 올리다 보니 추가 되었지 않을까 싶습니다.2021-02-15 작성 -
마음에 걸린다면 해당 내용은 빼고 제출을 하세요
그것 때문에 채용되지 않는다면 입사를 하지 않는 편이 나은 곳일 수도 있고요
그럼에도 채용이 된다면 나중에 입사해서 변경하자고 개선안을 줄 수도 있어요2021-02-15 작성 -
너무 과도한 개인정보를 묻는 거 같긴 하네요. 혹시 예전 지원서 양식이라서 그런 것일수도 있고, 회사에 직접 전화해서 여쭈어 보시는 게 좋을 거 같습니다
2021-02-14 작성 -
mentor2073371
Lv 2
일단 지원하신 회사에 대해 자세하게 알아보시는게 먼저인거 같아요. 체계가 갖춰진 회사인지, 소규모 영세기업인지가 중요합니다. 알바 지원서도 아니고 키, 몸무게 적어서 내라는 회사는 처음 봅니다
2021-02-14 작성 -
일반적으로 정상적인 회사는 그러한 질문이나 작성하는곳은 보지못하였어요
입사후 신상관리 기록부에는 가능하지만
혹여 질문하신분 여성이 아니신지?
여성이 라면 캔셀하시면 어떨까 싶내요2021-02-14 작성 -
양식을 아직 변경 안 했네요
입사하셔서 바꾸자고 이야기 하시죠
저도 인사담당하면서 아직할 때 경험 한 적 있습니다
근데 채용절차법을 이야기해도 면접볼 때 물어보는 사람도 있고.....
아직 시간이 필요한 거 같습니다2021-02-14 작성
