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Q 경력에 대해 질문드립니다ㅠ
다음 이직할때 6년 경력자 구하는곳도 들어갈수있는거죠?
그리고 인턴이랑 계약직은 경력 연차에 포함안되는거죵?
마지막으로 원래 대기업 중견기업은 디자인 직무자리를 이렇게 안뽑나요..? 아니면 3,4월 9월처럼 시즌에 디자인 직무도 대거로 나오는건가요..?
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같은 직무로 이직이라면 경력 인정이 가능합니다.
인턴이나 계약직 등은 쳐주는 곳도 있고 안해주는곳도 있지만 보통은 경력보다는 등용문처럼 그곳에서 일해봤데 정도로 인정해 주는 분위기 인 듯 합니다.
대기업, 중견기업 다 거쳐본 선배로서 말씀드리면 디자이너 등 디자이너 직무 자체가 대거로 뽑는 기회가 애초부터 많지 않고 있다해도 줄어들고 있어서 수시로 취업사이트나 지인을 통한 경력직 채용이 많이 이뤄지고 있는 추세입니다. 지인관리, 같이 일하던 동료들과 선배들, 업체분들과 관계 잘 다져놓으시면 나중에 추천도 많이 받고 헤드헌터 채용도 믿어볼만 합니다.2021-02-17 수정 -
경력자는 정규직에 계약한 분으로 1년 단위로 쌓는게 기본
A기업 3년+B기업 3년 총 6년
※국민연금 가입자 내용을 보시면 경력회사, 경력일수 확인됨
말씀하신 인턴 계약직은 비정규직으로
경력직으로 대외활동입니다. 이부분은 경력이 아니죠
하지만 이력서에는 기재가 되므로 나쁜것은 아닙니다
※경력 연차에 포함되지 않습니다
대기업 및 중견기업은 분기별로 뽑거나
수시채용을 하기 취업 준비 하신다면
기업에 맞게 미리 준비해 주시는게 좋을거 맞습니다2021-02-02 수정 -
A회사와B회사가 디자인계열이라면 6년차맞아요
인턴계약직은 대외활동으로보고요
계약직으로 년차가 쌓이면 경력으로봐요
예를들어 계약2개월은 대외활동 계약1년 2년은 경력
대기업은 제가 다녀보질 못해서 말씀못드리지만
중견기업은 중소, 일반회사들과 비슷했어요
충원필요 시 기간없이 공고 나오던데요 디자이너구하는것도 회사들이 인재가 없다고 다들 힘들어하세요
디자인은 딱히 회사규모는 중요한거 같지 않아요
ㅇㅇ주류 연봉이 2600인거보고 저는 회사가 커봤자다라고 생각했어요 사람마다 다른거지만
제 생각엔 비전있는 회사가 더 나아요 회사 업태가 달라도 디자이너 할일은 다 비슷했어요
기회가 많은 곳이 최고2021-02-01 수정
