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Q 리서치회사 신입 나이
경력이 없어서 대학원에 가야할지 고민입니다.
다른 일 하다가 진로를 바꾸려고 해요.
대학원은 어떤 전공이 좋을까요?
사회조사분석사 2급 준비중입니다.
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그 동안의 다른 일 하셨던 경력이 어느 분야였는지 모르겠지만, 명시된 나이 제약은 없을지 몰라도 신입으로 40대 연령을 뽑을 리서치 회사는 냉정하게 들리시겠지만 거의 없다고 보시면 될 것 같습니다.
학사가 사회학과 이시면, 대학원의 경우도 사회학, 심리학, 통계학 등이 리서치 현업에 있으신 분들이 많이 전공한 분야인데,
40대 연령으로 신입을 새로 시작하시기에는 무리가 있을 것으로 보여집니다.2021-06-10 작성 -
안녕하세요. 저는 외국계 리서치 업체에서 3년 근무하였습니다.
명시적인 제한은 없겠지만, 해당 연령이 실무진들 연령을 상회하는 부장급 연령임을 볼 때 (리서치 기준), 조직 입장에서 신입으로 수용 가능하기는 힘든 연령이라 생각됩니다.
흔히 요즘 나이가 숫자라고 말을 하더라도, 해당 나이에 있을 만한 인맥과 사회적 분위기를 고려 시, 20대 후반 30대 초반의 대리급의 사수나 30대 후반 및 40대 초반인 팀장 입장에서도 업무 지시를 하기에는 부담스러울 것입니다.
낙담스런 대답을 드리게 되어 죄송합니다.2021-02-15 작성 -
석사나 박사가 있으면 큰 도움이 됩니다. 특히 전공으로는 경제학이나 경제학이 도움이 되는 것으로 알고 있습니다. 통계 분석쪽을 위주로 하는지, 아니면 마케팅이나, 전반적인 마켓 리서치 쪽을 보시느냐에 따라서 대학원 진로를 설정하시는게 좋을 것 같습니다. 통계 패키지를 한 가지 선정해서 제대로 분석할 수 있는 수준이 되면 큰 도움이 되지 않을까 싶습니다.
2021-01-26 작성 -
안녕하세요. 신입으로 취업하시기에는 어려움이 있습니다. 어느조직이든 직급이 있기 때문에 현재 나이시면 팀장급이십니다. 오히려 팀장보다 나이가 더 있을 수도 있고요. 만약에 리서치 회사를 원하신다면 중소기업이나 스타트업쪽으로 찾아 보시는 것이 좋을 것 같습니다. 기업 서칭을 많이 하셔야 할 것 같습니다.
2021-01-25 작성 -
우선은 나이 제한에 대한 부분부터 말씀드리면 40대 초중반으로 리서치회사 신입으로 들어가는 것은 어려움이 있습니다.
팀장급이 리서치회사 특성상 40대 초중반 빠르면 30대 후반도 많이 있습니다. 아무래도 사원 대리 과장들은 그 나이가 더 내려와 있습니다.
신입 리서처는 혼자 수행할 수 있는 프로젝트가 없기에 사실상 채용에 어려움이 있습니다.2021-01-24 작성
