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Q 정규직 계약직 인턴중
같은 3개월 근무라고 생각했을 때 정규직 계약직 인턴중 어떤게 제일 나을까요?
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mentor4537694
Lv 4
경험을 어필로 하실때는 `경력`에 있어서는 솔직히 대기업은 기본 6개월에서 대부분 1년 이상부터 경력으로 쳐주기 때문에 같은 3개월 근무는 경력을 봐주기는 하지만, 실상 서류전형에서는 안보는 것과 마찬가지라고 생각하시면 됩니다..
해당 업무에서 1개월, 3개월 이런 단기간만 뽑는것도 문제가 있겠지만, 보통 단기간 후 정규직 전환 또는 기간연장 가능 이라는 문구를 한번씩은 보셨을 겁니다. 대기업 인사처들은 그런 기본적인 것을 깔고 가기에 경험으로 어필 시 최소 6개월~1년이상은 버티시면서 업무를 하시는 것이 좋다고 봅니다
그나마 좋다고 생각하는 것은 인턴-계약-정규 순이라고 생각합니다.2020-12-23 작성 -
mentor2367552
Lv 1
3개월은 경력으로 어필하기에는 너무 짧은 시간이기에 만약 정규직을 하게 된다면 나중에 면접관들이 아 이사람은 정규직인데 의지가없어 3개월밖에 못햇구나 라는 인식이 심어질수 있습니다.
솔직히 3개월은 의미가 없으니 인턴이 제일 좋을겁니다2020-12-24 작성 -
무조건 정규직이 가장 좋습니다. 정규직외 두가지는 중요도가 떨어지거나 단순 반복적인 업무만 합니다.
2020-12-23 작성 -
정규직, 계약직 3개월 경력은 안 쓰느니 못함. 3개월 다닐 회사를 선택할 정도면, 정보수집이나 판단력 부족으로 보임. 인턴은 그나마 괜찮음. 단, 인턴이 눈에 띄는 경우는 두 가지. 아주 삐까뻔쩍한 회사의 인턴인거나, 아주 특이하고 재밌는 경험을 해 보았거나... 이도 저도 아닌 인턴경험은 있으나 없으나 비슷함. 그냥, 아 딴 회사에서 인턴으로 뽑힐 정도의 기본기는 되는 친구구나 정도입니다.
2020-12-23 작성
