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Q 신입사원 채용공고인데 지원자격에 2년 이상의 경력이 필요하면 경력없는 사람은 지원 못하나요??
조회수
6,594
2020-12-09 수정
특성화고 3학년 졸업예정자 입니다.
지원요건에 학력은 무관으로 되어있어서 지원할 생각이 있는데
신입사원 채용공고인데 지원자격에 경력 2년이상 이라고 적혀있으면 저는 (아무 경력은 없음) 지원을 못하는건가요?
근데 채용공고를 보면 경력사원이랑 신입사원으로 구분되어있습니다ㅠㅠ
회사에서는 신입이지만 경력이 있는 사원이 지원가능한가요?
아님 저처럼 아무 경력도 없는 사람도 지원할수 없는건가요?
제가 아는 신입사원의 정의가 헷갈려서 질문드립니다ㅠㅠ
지원요건에 학력은 무관으로 되어있어서 지원할 생각이 있는데
신입사원 채용공고인데 지원자격에 경력 2년이상 이라고 적혀있으면 저는 (아무 경력은 없음) 지원을 못하는건가요?
근데 채용공고를 보면 경력사원이랑 신입사원으로 구분되어있습니다ㅠㅠ
회사에서는 신입이지만 경력이 있는 사원이 지원가능한가요?
아님 저처럼 아무 경력도 없는 사람도 지원할수 없는건가요?
제가 아는 신입사원의 정의가 헷갈려서 질문드립니다ㅠㅠ
답변 4
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저렇다면 경력사원을 우선적으로 채용한다는 말 아닐까요? 근데 지원 불가능이 아니니까 일단 지원해보시고 기다려보세요. 안하는 것 보단 하고 기다리시는게 좋을듯해요
2020-12-10 작성 -
신입 사원은 경력이 없는 사람을 뜻하고, 신규 사원은 새로 입사하는 신입 / 경력 사원을 의미합니다. 2년 정도의 경력자를 원하는 경우는 특별한 경험이나 역량을 기대하는 것은 아니기에 관심 분야라면 지원해 보시되 탈락할 확률이 높다고 생각하시면 될 듯 합니다. 종종 역량이 높다 판단되는 경우 신입 사원이 입사하기도 합니다.
2020-12-09 작성 -
안녕하세요. 만약에 채용공고 제목에 신입사원으로 돼 있고 지원자격요건에 경력 2년으로 써있다면, 두가지 생각을 할 수 있을 것 같습니다. 만약 2년 이상 경력자가 지원하지 않을 시 신입도 채용하겠다는 의사와 담당자가 잘못 체크 한 부분입니다. 우선 구체적인 상황은 기업에서만 알 수 있기 때문에 지원해 보시는 것도 방법입니다.
2020-12-09 작성 -
지원은 누구나 가능합니다. 하지만 요건에 성립되지 않으면 탈락될 가능성이 크다는 거겠죠.
밑져야 본전이고, 지원했다고 불이익 당할 건 없으시니까 지원해보시는 것도 좋겠습니다.
지원자중 님이 합당한 사람일수도 있으니까요~~~2020-12-09 작성
