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Q 맨파워 파견 계약직 어떻게 생각하세요?
회사 바이 회사겠지만..외국계 회사인데 지금 다니는 회사가 너무 안맞아서 고민이에요 ㅠㅠ
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어느 회사를 가나 ... 다를 바 없을진 모르지만 .... 못한곳도 많아요 ,,
계약 후 전환 되냐 안되냐도 다르고 ,,,2020-11-12 작성 -
파견되어 일하는 회사와 모시는 분의 성향에 따라 대우는 다릅니다. 파견 회사와는 일년에 1-2번 통화 할 뿐 업무에 아무런 영향을 주지 않죠.
2020-10-29 작성 -
맨파워코리아 소속으로 LG전자 본사에서 2년 근무하고 계약 종료했습니다. 근로계약서 연 단위로 썼고요. 급여도 매년 인상했었어요. 퇴직금은 당연히 받았구요. 실업급여까지 받을수있도록 적극 협조해 주셨었어요.
2020-10-28 작성 -
태그를 무역사무를 걸어 놓으셨던데 파견으로 무역사무 직종 가시나요?
제가 파견계약직 무역사무(수출파트) 대기업에서 3년일했고, 회계사무직으로 대기업에서 파견2년 자체계약2년 일한 경험으로는 그냥 기업바이기업이에요. 파견회사가 어디든 별로 의미 없어요. 채용하는 기업에서 파견회사에 수수료 떼어주는 개념이라서 그냥 실제로 근무하실 회사가 어떤지 보시면 되구요. 어차피 파견이든 자체계약이던 정규직이 아니기 때문에 상여 지급이나 복지는 당연히 차별이 있어요. 그부분만 아니면 실제로 그렇게 많이 느껴지지 않았어요.
밑에 답변 보니 파견회사 바뀌면 고용불안정 된다고 되어있는데 제가 일했던 사무직 관련 계열은 그런 경우 없었어요. 파견회사 바뀌면 그냥 월급주는 곳이바뀌는 거일뿐 이전에 일하던거랑 다 같았어요. 회사에서도 파견회사 바꾼다고 원래 일하던 직원을 다 바꾸고 그러지 않아요.. 그리고 맨파워면 퇴직금도 걱정 안하셔도 될거에요. 저도 맨파워통해서 파견 근무 해봤는데 사무직종에서는 그렇게 크게 문제 없었어요.
그리고 다른 케이스로 전 무역사무했던 대기업 제 발로 관두고 나와는데도 파견회사에서 다른 무역사무직 계속 추천해주더라구요. 꼭 정규직 근무를 반드시 하셔야겠다 그런거 아니면... 전 괜찮았어요2020-10-28 작성 -
파견 계약직 같은 경우에는 파견 업체와 본청과의 계약조건이 끝나면 고용에 대해 불확실 하다는게 단점 이에요
다른분이 글에 쓴거 처럼....예를 들어보겠습니다
님은 맨파워와 1년 계약을 했습니다..근데 맨파워와 다니고 있는 회사와 계약 종료가 되면 님은 더이상 맨파워 소속도 아니고 일하고 있는 회사 소속도 아닙니다...용역업체가 새로 들어오면 님과 계약을 맺을수도 있지만 아닐수도 있습니다
현재 다니는 회사가 있으면 이쪽은 말리고 싶네요2020-10-28 작성
