Giver 인사담당자 / 3년차 Lv 1

장단점이라고 한다면 사람마다 가치관이 다르므로 다를 수 있겠지만,
그래도 대표적으로 꼽는 특징들을 간단하게 언급해드릴게요.

장점으로는,
1. 커리어 설계에 용이합니다. 동종 산업 또는 산업이 다르더라도 인사직무가 하는 일의 큰 뿌리는 회사마다 크게 다르지 않습니다. 따라서, 인사담당자가 본인의 포지션에서 Cover할 수 있는 업무범위와 역량을 잘 갈고 닦으면 다른 회사로 이직하기에 용이한 직무 중 하나입니다. 지금처럼 평생직장의 개념이 사라진 지금, 이직에 용이한 특징은 장점이라고 생각합니다.

2. 사람과 일을 연결하는 점과 사람이 일을 잘할 수 있도록 지원한다는 점에서 나름의 보람과 의미를 찾을 수 있습니다. 이 점은 인사담당자마다 느끼는 강도가 다르겠지만, 그럼에도 불구하고 객관적으로 인사담당자가 하는 일이 사람을 적절한 조직과 일에 매칭하는 것은 사실입니다.

단점으로는,
1. 사람이 좋아서 시작한 일인데 사람 때문에 스트레스 받는 일이 많습니다. 아무래도 사람을 대하는 일이기 때문에 명확한 정답이 없는 경우가 많고 협상하고 조율해야하는 안건들이 많습니다. 제품을 개발하고 만드는 일도 결코 쉬운 일은 아니지만, 다른 의미로서 사람에 대한 일을 한다는 것은 끊임없는 조율과 협상의 과정입니다. 단, 인사담당자로서 사람과 의사소통하고 협상하는 등 나름의 Skill을 잘 개발해나간다면 훌륭한 인사담당자로 거듭날 수 있기에 너무 우려할 필요는 없습니다.

2. 내가 하는 일이 조직 내에서 어떤 의미를 갖고 있는지 방향성을 찾기가 어려운 경우가 많습니다. 예로 회사의 사업이 번창하고 상승기에 있을 땐, 연봉협상이나 성과금 등 모든 것들이 해피하게 조율될 수 있는 여지가 많습니다. 직원들이 발전할 수 있는 교육과 복리후생도 확대하여 지원할 수 있습니다. 반대로, 사업이 어렵고 회사의 상황이 어려워지만 반대로 성과가 부족한 직원들을 내보내거나 직원에게 투자되는 사소한 금액조차도 투자가 아닌 비용으로 인식됩니다. 물론, 경험하면서 스스로 관점을 깨우쳐나가면 됩니다.

TheK 헤드헌터 / 16년차 Lv 5

안녕하세요. 장점은 회사의 중요한 정책과 흐름을 파악할 수 있어서 고급정보를 빠르게 알 수 있습니다. 또한 인재를 채용하고 본딩할 수 있는 직무인 만큼 인재를 키우고 회사를 키운다는 성과에 흥미를 느낄 수 있습니다.

단점은 채용에 있어서 작은 기업은 쉽지 않습니다. 좋은인재채용이 힘들고 또 뽑은 인재가 퇴사할 경우 허탈합니다. 또한 내부의 모든 직원이 고객인 만큼 내부 직원들로 부터 욕은 가장 많이 먹습니다.

mentor0323976 인사담당자 / 5년차 Lv 3

장점: 사업영역에 구애받지 않고 이직이 쉬움.
일이 재밌음(저는 개인적으로 잘맞아서ㅎ)
부서 파워가 쎔(이건 기업별로 케바케)
단점: 욕받이. 잘하면 본전. 못하면 공공의적.
나도 근로자인데 자꾸 사측의 입장을 대변하다보니 가끔 현타옴.

mentor5235548 인사담당자 / 7년차 Lv 1

인사팀은 주로 회사에서 주요 스탭 직군으로 많은 정보와 큰 의사결정과 직접 관련된 일을 하실겁니다.
여기서 오는 만족감 또는 어려움이 있을 수 있고,
일반적으로 인사에서 발생하는 실수, 사고는 용인될 수 없습니다.
그 만큼 부담감과 책임감을 가지고 해야합니다.

그리고 사업본부에서 성장할 경우 내가 향후 커리어 패스를 설정하는데 많은 대안이 있으나,
인사는 한정적입니다.

mentor4134478 요리사 / 9년차 Lv 5

장점 :회사에대한 모든일을 알수있고 행정을배울수있으며 총무업무도해서 어떤 사업부서를 가더래도 기본기가있기에 경력인정 받기좋습니다

단점 : 업무자체가 반복적이고 지루합니다 ㄱ회사의 정해진 관행대로흘러가서 개선보다는 기존것은 지키는편입니다
정책하나를만들었는데 그걸전직원을 이해시켜야하는게 인사담당인데 그게힘들죠