mentor7807170 제품디자이너 / 19년차 Lv 5

저는 과거에는 제가 나왔지만 실업급여 받게 해달라고 역으로 한적도 있습니다. 이직시 자료가 남아서 안좋다는 말은 거짓말입니다. 대기업은 오히려 몇달치의 월급을 더 줍니다. 실업급여외에....이런거를 피해가려는 걸수도 있고, 제가 알기로는 해고하면 정부지원금이나 회사에 어떤식의 타격이 있다고 들었습니다. 회사에 해가 되는데 님이 모르니까 협박성 발언을 하신겁니다.
절대적으로 권고사직으로 해서 실업급여 타내셔야 합니다. 님도 그래야 여유롭게 이직을 하실 수 있고, 해고하는 회사가 것도 거짓말로 회유하는 회사가 뭐 이쁘다고 안받으십니까?!
이직하는 회사에서 절대 알수도 없지만 왜 그만뒀냐 그러시면 회사재정악화로 인한 퇴직이나 정리라고 하시면 됩니다.
말도 하기 나름입니다. 절대절대 걱정마시고요,
혹시 다른게 있을지 모르니 미리 노동부에 전화해서 확인해보세요.
권고사직일때 취해야 하는 행동? 챙길것이 없나 확인해보시고(몇달치 월급 더 받는 거나 기타등등)
회사가 계속 안해줄때 어떤 조치를 취해야 하는지도요. 녹음이나 근거자료나 등등....
미리 알아두고 대비해서 나쁠 것 없습니다. 근로소득원천징수영수증이나 받을 수 있는거 다 받고 나오세요~~

mentor6329141 캐릭터디자이너 / 8년차 Lv 2

권고사직이 나중에 불이익을 주진 않습니다.
그리고 어떤 경우에는 자신이 나가면서 권고사직으로 처리해달라는 경우도 봤습니다.
상황을 잘 모르겠으나 회사사정이 안좋아서 그러는 경우도 있는거 같아요.

그리고 듣기로는 권고사직이 회사에 패널티를 준다고 들었어요 그래서 사직서를 요청하는듯 하구요.

실업급여 받는쪽으로 선택하길 바래요.

mentor9212734 경영·비즈니스기획 / 16년차 Lv 3

차후 다른곳에 취업시에 불이익은 전혀 없습니다. 이유를 물어 보시고 좋게 마무리를 하시면 되겠습니다. 본인의 역량이 부족한 것일 수도 있으니까 말이죠. 퇴직금은 당연히 받는 거고 이유에 대해서 명확히 물어 보시고 실업급여도 법의 테두리 안에서 타당하면 당연 받으시는 것입니다. 고용노동법에 권고사직이 타당하지 않으면 위반되므로 고용노동부에 문의하면 됩니다. 짤렸던 직원으로 생각? 이런 남의 의식은 중요한 것이 아닙니다. 권고사직에 너무 스트레스 받지 마세요. 우리가 직장인으로서 일을 하면 정말 많은 불화와 때아닌 인격모독, 스트레스 등은 어쩔수 없는 숙명입니다. 안그러면 자연에서 자급자족하며 살아야지요. 그러다 보면 인간으로서 사회인으로서 독립적인 개체로서 성장해 나갑니다. 인사과에 물어보시고 좋은 방향으로 회사와 이별하시길 바랍니다. 할일은 너무나 많습니다. 한 회사에 오랫동안 근무하며 자신의 역량발휘를 마음껏 하면서 위치가 높아지면 정말 좋겠지만 대부분은 여러 직장을 다니면 옮기면서 여러가지 일을 하는 것이 보통 우리들의 삶입니다. 권고사직에 절대 스트레스 받지 마시라고 전해 드리면 그런 일은 인생에 여러번 있을 수 있다는 것만 아시면 됩니다. 정말 억울하다면 국민 신문고에 의견을 기재하고 고용 노동부에서 답변을 받으시면 됩니다. 질문자님 힘내시고 열심히 일하시길 바랍니다! 저도 짧은 답변으로나마 마음속으로 응원합니다.

mentor9220553 그래픽디자이너 / 9년차 Lv 4

회사에서 권고사직 해놓고는 내보내는 직원 위하는 척 하면서 스스로 원해서 나간척 하려고 하는 꼼수로 보이네요. 실제로 권고사직을 당한거라면 정당하게 실업급여 신청해서 받으면 됩니다. 재취업 하실때는 질문 받으실 수 있지만, 원하는 곳에서는 별로 신경 안쓰고 뽑는 경우도 있으니 너무 걱정하지 마시고 본인의 정당한 권리를 챙기시길 바랍니다.

mentor7843496 배급·제작자 / 4년차 Lv 1

지나가다 글 남겨요.
퇴직금은 당연한 것이고. 회사에서 짜르는 경우 권고사직으로 실업급여를 받으실 수 있습니다.
정확한 답변은 노동청에 문의를 한번 해보시는게 좋을 것 같고. 혹은 무료 노무사님과 통화 상담해보시기를 추천드려요.
많은 이직을 해본 사람으로써 생각보다 퇴사 사유가 그렇게 중요한 부분은 아닌것 같아요.
퇴사 사유에 물어보셨을 시 내가 당당하게 답변할 수만 있다면 크게 문제 되지 않을 것 같습니다.

사직서에 서명을 하지 마시고. 실업급여를 꼭 받으시길 바랄게요
유튜브에 권고사직으로만 쳐도 정보가 쭉 나오니까 참고하세요

lakula 웹디자이너 / 13년차 Lv 2

그건 회사가 유리한 입장에서 거짓말하는 거에요. 권고사직인데 자진퇴사라고 권유한다고 노동청이나 고용노동부에 전화로 상담 받고, 회사에는 신고한다고 그러세요. 이미 마음 떠난 회사 새롭고 더 좋은 곳 찾으면 됩니다. 얼마든지 기회는 있습니다. 힘내세요!

mentor5463071 광고디자이너 / 10년차 Lv 1

실업급여 꼭 받으세요. 회사에서 실업급여 해주면 회사측에 불리해서 하는 말입니다. 실업급여 받으시고, 후에 재취업시 회사가 어려워서 어쩔수없이 나왔다라고 하시면 문제되지 않습니다.
사직서에도 꼭 권고사직으로 나오게 되었다는 말이 적혀있어야하고 혹시 모르니 폰으로 제출하기전에 촬영으로 남겨놓으세요. 네이버에서 찾아보면 전문가들이 답변한걸 찾아보시면 도움되실꺼라 생각됩니다. 힘내세요

mentor4501853 그래픽디자이너 / 11년차 Lv 2

윤리적으로 큰문제를 일으켜 퇴직당하지않는 이상 권고사직 당한다고 재취업때 큰문제 없습니다.
그리고 실업급여는 님이 매달 월급에서 자동으로 빠져나가는 고용보험에서 정부가 계산해서 지급하는건데 퇴직금만 받으라니 뭔 개소리인지 모르겠군요.
권고사직은 확실한 실업급여 받을 수 있는 사유입니다. 아마 퇴직금만 받으라고 한 것은 아마 님에게 권고사직 처리한다고 해놓고 다른 이유로 퇴직한 사유로 처리할듯합니다.
회사가 권고사직으로 직원을 내보내면 나중에 인턴을 뽑을 때나 정부 일을 맡아서 할 때 불리하게 작용합니다.
퇴직하실 때 확실한 퇴직증명서 달라고 하세요.
거기에 퇴직사유가 적혀 있을테니까요.

mentor8303150 건축기사 / 20년차 Lv 3

할말 많지만 참지요 그런거없어요

mentor5470433 그래픽디자이너 / 7년차 Lv 1

뭔 멍멍이같은 소리냐고 하세요
권고는 실업급여 해당됩니다. 당연히 받고 권고사직은 나가기전 몇달 월급 주기도 한다고 하더라고여 안주면 신고하면 받아줍니다.