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Q 수습기간 경력과 근로계약서 관련 문의입니다.
조회수
1,142
2020-07-14 작성
근로계약서에 수습(인턴)기간 내역이 없으면 퇴사 후 수습(인턴)기간의 경력은 자기소개서에 못 넣나요?
회사에서 입사일 2개월이 지나고 근로계약서를 써 주셨는데 날자가 수습기간이 빠진 2개월 이후의 날자로 되어있습니다.
날자에 대해 말하니 정규직이 아니라서 날자를 빼셨답니다.
이거 정상적인게 맞나요?
보험도 수습 2개월은 안 드셨다네요.
그런데도 수습기간 동안의 급여를 세금제액 금액으로 받았었습니다...
포트폴리오랑 자기소개서를 쓰는데 경력을 어찌해야할지 모르겠습니다...
회사에서 입사일 2개월이 지나고 근로계약서를 써 주셨는데 날자가 수습기간이 빠진 2개월 이후의 날자로 되어있습니다.
날자에 대해 말하니 정규직이 아니라서 날자를 빼셨답니다.
이거 정상적인게 맞나요?
보험도 수습 2개월은 안 드셨다네요.
그런데도 수습기간 동안의 급여를 세금제액 금액으로 받았었습니다...
포트폴리오랑 자기소개서를 쓰는데 경력을 어찌해야할지 모르겠습니다...
답변 4
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경력에 기재하시고 추후에 해당 내용에 대한 증빙 요구시 제출하시면 될 듯 합니다. 굳이 따지자면 경력으로 인정안할 수도 있는데 설명가능한 영역인 것 같습니다. 퇴직금 받으실 떄도 손해가 있으실 듯 한데 다 챙겨서 받으시는게 맞습니다.
2020-07-14 작성 -
다 쓰세요 업종 상관 없어도 쓰는걸 추천 드립니다.
공백기간 뭐했는지 판단할 수도 있고. 경력 쳐줄지 안해줄지는 회사가 판단할 문제에요2020-07-19 작성 -
동일한 업무의 연장으로 일을 하고 계시다면,
포트폴리오나 자기소개서에 경력으로 올리셔도 문제 없습니다.2020-07-16 작성 -
수습 기간도 경력 사항에 포함 됩니다.
정규직이 아니라서 뺐다니, 뭐하는 회사지;;
급여를 다 받으셨다면 경력에 포함 됩니다.
걱정마세요.2020-07-15 작성
