질문 상세 보기
Q 처우가 어떻게되나요 ?
-
저는 고졸인데 인정해줘요~
대신에 젊은 청년층이나 20대같은 경우는 유리하나 30~40대는 모르겠네요
큰 기업이고 어느정도 탄탄한 회사들은 졸업증명서를 떼오라는 경우가 많아서요..
없어진 회사는 가능하는지는 모르겠네요
구태여 여기저기 알아보는 회사도 있는것 같아요
경력도 그런것 같애요
전전회사도 어디나왔는지 알아보고 직접 전화까지 하는데 갈수록 까다로워지는것 같네요2020-06-11 작성 -
각 기업마다 다르겠으나 암암리에 사람인지라 은근히 학력으로 판단하는 경우는 없어지질 않을 것으로 보입니다. 주간적인 생각이지만, 옛날 보다야 많이 나아졌겠지만 그래도 사람들 마음 밑에는 학력으로 사람을 보는 이들은 분명히 있습니다. 그래도 실망하지 마시고 학력보다 더 높은 건 인간성이니까 평소에 인간관계를 돈독히 잘 쌓으시고 옛말에 말로 천냥빚을 갚는다라는 이야기도 있으니까 평소에 독서도 많이 하셔서 좋은 말 그리고 여러사람들이 공감 할 수 있는 말로 표현해 보세요.
2020-06-13 작성 -
자세하게 적혀있는 상세모집요강을 읽어보세요 부서별로 다른 학력을 요구해서 상세모집요강까지 읽어보셔야 지원가능한 부서가 있습니당
2020-06-12 작성 -
학력에 상관없이 일단 넣어 보세요.
240원 정도 더 받을수 있을꺼에요.
일단 대졸이라고 잘난체 하면 안돼요.
그 부서 갈려면 대학나와야돼 누가 이런소리
하면 그때나 학벌공개하시고 처음에는
같은 직원끼리는 겸손하세요. 그럼 좋은소식있을것입니다.2020-06-11 작성 -
앰코 다녔던 사람입니다.
고졸이상 공고면 maintenance 채용 공고였겠네요.
입사 시 학력인정 없습니다. 그리고 기업 규모상 대기업은 맞으나 대기업이라는 생각은 안듭니다. 굳이 가실 이유는 없다고 봅니다. 또한 올해부터 내일채움공제 가입 가능했습니다.2020-06-11 작성
