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Q 실무평가 진행방식에 대해
그리고 면접에서는 무슨 내용들을 물어보나요.
정보가 너무 적어 감이 잘 잡히지 않습니다 ㅠㅠ .
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캐릭터 애니메이션 분야의 경우 실무평가는 거의 없지만 있는경우 회사마다 다르기도 하고 주로 포트폴리오 확인후 회사와 맞는다 생각하여 연락 주시기때문에 실무평가 담당자분께 간당한 정보 요청하시면 될듯합니다. 또한 면접시 개인이 다룰줄 아는 툴과 숙련도 포트폴리오 관련하여 어떠한 작업인지 어떤것을 염두해두고 작업하셨는지 등 간단한 작업에 대한 소개와 자기 소개 성향 회사에 궁금한점 등을 물어볼수있습니다 때문에 지원한곳의 사전정보와 최신동향 그리고 그에 맞추어 자신이 이 회상에 들어오고자 하는 이유등을 간단하게 어필하시면 될듯합니다. 중요한것은 자신의 역량을 잘 파악하여 무리하게 모든 업무가 가능하다는 식의 어필은 지양하는 편이 좋습니다. 실재로 업무에 투입되었을때에 지장이 있기때문에 자신의 역량을 어느정도 진실되게 말씀해주시고 회사에서도 본인의 포트폴리오를 보고 연락드리기 때문에 못한다고 하여도 너무 위축될 필요없이 비슷한 다른 툴을 예로들어 최대한 비슷한 경험으로 인해 금방 익숙해질수있다는 식으로 유도하는것을 추천드립니다
2020-06-10 작성 -
실무 평가는 회사마다 다를꺼같은데 결국에 중요한건 포트폴리오 인거같아요.
그림관련 커뮤니티에서 다른사람들 포트폴리오를보고 자신만의 포트폴리오를 구성하면 좋을것 같습니다.
면접때 물어보는것도 회사마다 조금씩 다르겠지만 그린 그리는 프로세스나 자료참고는 어느정도하는지
작품 완성하는데 걸리는 시간이나. 커뮤니케이션 방법. 문제가 생겼을때 어떻게 하는지 등등 물어보는데.
중요한건 포트폴리오가 가장중요하고 나머지는 크게 중요하진 않아요. 그림 관련 카페나 커뮤니티를
자주보고 여러 정보를 습득하고 스터디 그룹에 가입해서 활동해보시는거 추천드립니다.2020-05-15 작성 -
포트폴리오를 위주로 작업물의 성과를 묻거나
자신의 장단점. 디자인스킬에 대한 질문이 보통의 면접질문인것같구요
실무평가를 하는곳은 드문편인데
한다면 하나의 주제를 주고 그려보라고(드로잉이 중요한 포지션일경우) 하거나
과제를 주고 pt를 진행하는 경우 등이 있었던것같아요.2020-05-15 작성
