질문 상세 보기
Q 인수인계를 2달이나 시키는 회사
조회수
153
2024-04-16 작성
안녕하세요 이제 막 1년차인 디자이너입니다. 지금 다니고 있는 회사가 주말출근을 너무 당연하게 생각하고 그로인한 보상은 1도 안주면서 겨울휴가도 저 빼놓고 지들끼리 가는 현상때문에 이번달까지만 다니고 그만 둘려고 어제 대표님께 이번달까지만 하고 관둔다니까 후임구하고 인수인계만 2개월을 해야해서 7월 말에 올해 회삿일을 다해놓고 나가라는 답변을 들었습니다 그래서 그냥 4월까지만 다닌다고 말하고 싶은데 가능할까요...? 아 참고로 저도 신입으로 온거였는데 전임자가 아무도 없어서 전 인수인계 없이 1년 버텼습니다^^
답변 1
-
퇴직시 업무에 대한 인수인계는 근로기준법 노동 관계법령에서도 별도로 규정되어있지 않아 법령상에는 크게 문제되지 않다고 하네요.
주말출근에 그에 따른 보상도 없다니...
그리고 인수인계는 문서로도 작성 가능하니
내가 이렇게 인수인계하고 퇴직하겠다라고 말씀하셔도 사실 크게 문제되진 않지만
그래도 1년간 얼굴 보고 같이 있었으니
서로 얼굴 붉히는 일을 만드는 것보단 서로 타협하고
퇴직하시면 좋을 듯 합니다:)
그리고 계약서상에 퇴직 관련해서
30일전 퇴직의사를 밝혀야 된다등의 조항도 있을 수 있으니 한번 확인해보는 것도 좋고요!2024-04-16 수정
