mentor8428722 재무담당자 / 18년차 Lv 1

면접시간이 길어야 합니다. 최소 1시간은 되어야 한다고 생각하시고, 그만큼 뽑는 회사에서 궁금한 것도 많고, 도움이 될 수 있는 지식이 많이 있어야 유리할 것이고, 면접 보실 때 말씀도 조리있게 하시고, 뽑는 쪽에서 관심있는 질문에 잘 답변해야 합니다. 면접 보기 전에 그 회사에서 추진하는 사업 등 회사에 대해 공부하고 면접보시면 도움이 될 것입니다.

mentor9703436 회계담당자 / 20년차 Lv 4

세무사사무실근무는 일반기업에서는 경력으로 별로 인정하지않는 추세가 많아요 도리어 싫어하는 회사도 많아요
왜냐면 업무자체가 일반회사랑 틀려서 그래요
일반기업은 보고서작성등 문서작성을 많이하는데 세무사사무실은 엑셀정도도 거의 사용하지 않잖아요 그리고 일반회사는 회계팀으로 들어가도 그 외에 일들이 많은데 세무사사무실은 오직 회계프로그램 입력위주로 일하고요 그래서 일반회사에서는 그쪽 출신들은 불친절하다 직원등과 융화가 안된다 등의 안좋은 평들이 좀 있어요
일반회사 경력이 전혀없다면 단기계약직이라도 조금 다녀보시는게 도움이 될거 같아요

mentor6450632 사무보조 / 13년차 Lv 3

제 생각도 다른 분들과 비슷합니다. 세무사사무실 경력 4~5년이면 보통 세무회계사무실 끼고 하는 중소기업 업무라 중소 외감법인의 업무와 상장사 쪽에서 원하는 업무역량이 틀린게 아닐까 싶습니다. 요즘 자격증은 거의 모든 지원자들이 필수로 가지고 있어서 업무역량의 한계가 아닐까 싶네요

mentor9304526 회계담당자 / 9년차 Lv 3

안녕하세요. 세무사사무실에서의 업무는 잘 몰라서 어떻게 답변드려야할지 모르겠습니다만,
5년 근무하셨는데 외부감사법인을 다뤄본적이 없다면, 5년경력으로 일반기업 으로 이직하기는 어려울 수 있습니다.
외부감사를 받는 일반기업에서 5년 회계팀 근무했다면 단독 법인 결산은 어렵더라도 재무상태표, 손익계산서, 현금흐름표까진
대충 다 만들 수 있을 것이고, 세무조정은 100%는 못하더라도 조정서식을 적게는 30% 많게는 70% 정도 진행할 수 있을 거라고 생각합니다.
참고로 제 경험에 기반하여 말씀드립니다.

본인이 면접에서 계속 떨어진다면, 서류에서 보여진 능력과 면접에서 서류에 나타난 능력을 제대로 보이지 못하는 것이 아닐까 합니다.
중견기업 회계/세무쪽으로 간다면 IFRS를 쓸 것이고, 말씀드린바와 같이 재무제표는 어느정도 만들 수 있어야 합니다.
질문자께서 만약 제무제표 작성을 잘 못한다면, 중견기업에 상장사는 어렵다고 느낍니다. 먼저 경력을 좀 줄이고 중소기업이라고 하더라도 외부감사법인에서 경력 쌓으시는 걸 추천드립니다. 중소기업에서도 세무법인에 기장 맡기는 회사들 있습니다. 이런 곳은 피하시는 것이 좋습니다.
그래야 나중에 외부감사 수검시 회계사 대응 경력이 쌓입니다.
빠르게 세무조정까지 경험해보시는 걸 추천드립니다.

mentor5058170 세무담당자 / 12년차 Lv 2

세무사사무소에 맡기는 기업은 보통 소기업이에요 외감정도면 자체 재무팀이 있고 상주세무사나 고문 회계사가 있거든요 흔히 세무사사무소는 재무제표를 그린다고 표현하죠 . 연결재무제표등을 안해봤는데 경력5년이면 안처줘요.. 흔히갖고있는 회계1급 세무2급보다 재경관리사 ifrs관리사 공부를 더 해보시는것도 추천드립니다.

mentor1696069 Lv 5

아마 경력직에 지원하고 계실텐데 기업에서 원하는 경력인원은 세무사사무실에서 쌓을 수 있은 경험으로는 조금 많이 부족합니다. 그 부분이 면접에서 티가 난다고 생각이 드네요.

mentor8590831 인바운드상담원 / 5년차 Lv 5

안녕하세요.
해당직무와 관련은 없지만, 해당직무를 지원하는 지원자는 많다고 알고 있습니다.
기본적인 자격증이 있는데 서류합격률이 낮다면 다른 지원자에 비해 경력이 부족하지 않을까 생각합니다.
약 5년정도 근무하셨다면 채용공고도 경력으로 지원하셨겠죠.
질문자님이 담당하신 업무가 5년의 경력에 맞는 업무였는지, 지원하신 업무가 입사 시 바로 할 수 있는 업무였는지 생각해보시면 좋을 것 같습니다.
그리고 1차 면접에서 계속 탈락했다면 면접 분위기를 잘 읽어보세요.
처음부터 들러리로 불렀다면 합격하기 어렵고, 서류에서 긴가민가해서 불렀다면 서류보다 더 좋은 인상을 남겨야 합격이 가능합니다.
면접시간이 대부분 짧았다면 질문자님에게 궁금한 사항이 없다는 의미겠죠.
질문자님의 면접 모습을 본 게 아니라 어떤 부분에 문제가 있는지 알 수 없지만, 초심으로 돌아가 면접 태도, 웃는 연습 등 면접에 대한 공부를 하시면 도움이 되지 않을까 생각합니다.
경험상 경력에서 나오는 여유는 좋지만, 면접을 너무 가볍게 생각하고 오시는 분들도 많은 것 같아요. 그런 마음가짐은 태도에서 나타나죠.