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Q 권고사직 각인가요?
안녕하세요.
현재 1년 3개월동안 사무보조 직에서 일하고 있는 직장인입니다.
최근 회사 휴게실을 가는 길에 휴게실에서 **씨(제 이름) 연차수당 계산하고~ 이런말을 듣게 되었습니다.
제가 휴게실 들어가니 말을 끊더라고요..
물론 잘못 들은거 일수도 있는데 제 기억상으론 제이름이 확실했습니다
이거 권고사직각인가요? ㅠㅠ
요새 일도 많이 없기도 하고 직원들이 저를 어색해하는거 같기도 한데 이럴경우 제가 따로 준비해야할 서류같은게 있을까요?
아니면 권고 사직 제안하기전에 자발적으로 나오는게 좋을까요??
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안녕하세요.
일단 모르는 척 평상시대로 행동하세요.
질문자님 예상이 맞을 수도 있지만, 맞지 않을 수도 있으니까요.
연차소진을 하지 않는 회사의 경우 연차수당을 중간에 정산해줄 수도 있어요.
추후 권고사직에 대해 말이 나오면 퇴사일을 잘 협의하시고, 퇴사 시 퇴직금, 경력증명서, 원천징수영수증 등 요청하시면 됩니다.
이직 시 퇴사사유에 대해 물어보는데 자발적인 퇴사보다는 경영악화로 인한 권고사직이 더 괜찮지 않을까 생각합니다.2024-03-11 수정 -
mentor6175457
Lv 2
회사 사정에 의한 권고 사직은 실업 급여를 받을 수 있는 조건이 되고, 본인의 잦은 실수나 문제로 인한 권고 사직은 실업 급여를 받을 수 없는 자격이 되니, 본인이 먼저 퇴사하겠다는 말은 하지 마세요.
2024-03-15 작성 -
제가 일가론 자발적사직을 하면 실업급여가 안나오니 권고사직 형태로 나오는게 더 좋을 것 같습니다. 다른 곳으로 이직시에는 자발적사직인지 권고사직인지 밝히지 않아도 되니 현재 유리한 형태로 나오는게 좋을듯 합니다. 더 볼 사람들도 아니니 체면따위는 주머니에 잠시 넣어두시고..
2024-03-11 작성
