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Q 중소기업 매니저 월급 및 추가근무 수당
중소기업 매니저 하면 보통 얼마 받고 주말이나 야근에 추가근무 하는 거 수당은 어떻게 지급 되나요? 그리고 휴가는 어떤식으로 사용할 수 있나요??
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mentor3478851
Lv 2
회사마다 급여는 다르구요. (수습 기준)작년 기준 150에 3.3% 떼서 주는 곳도 있었고 180 정도 주는 곳도 있었네요. 정식으로 되면 최소 최저는 맞춰줍니다. 더 주는 곳들도 있죠. 그리고 매니저 자체가 포괄임금제여서 야근해도 돈 더 못 받아요. 대신 주말 근무 같은 것들은 대체휴무를 주죠, 대체휴무는 팀장or실장이 언제 쉬어라 또는 본인이 언제 쉬고 싶다 말하면 되겠구요. 근데 저는 수습이 대체휴무 써서 짤렸다는 얘기는 들은 거 같네요. 이 업계는 뭐든 눈치껏(농땡이x) 하시면 됩니다!
2024-04-04 작성 -
야근,추가 수당 없고 출.퇴근 시간 미정확. 워라벨 꿈도 꾸지 말고 휴무 미고정. 바로 전날 스케줄 생길시 휴무 들쑥 날쑥. 한 달에 4번 쉴 때도 많음
스케줄 없으면 사무실 출근 해야됨(현장 스케줄이 16-17시 이정도쯤이면 회사로 출근 했다가 배우 픽업 가야됨)
회사마다 차이는 있지만 차 회사에 두고 가라는곳 많음
그럼 스케줄 끝나고 배우 내려주고 다시 회사 가서 차 두고 가야됨
춥고 덥고 밖에서 하루종일 서있어아됨
이외 장점은 내 돈 쓸 일 거의 없고 법카로 다 써서 식비,간식비,커피값 정도는 굳는다고 생각 하면됨
돈 잘 모임. 왜냐하면 일만 함
차 지급 해주는 곳은 내 몸이 편함
사무실 출근 안 해도 되는 곳은 스케줄 없으면 걍 휴무임
할 말은 많지만 이정도만ㅋㅋ
아 그리고 능력 없으면 월급 오르는거 꿈도 꾸지 말아야함2024-03-30 작성
