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Q 미래에 대한 조언 부탁드려요
HR,인사부에 있는 신입 입니다. 현재 합격 후 몇일 다니면서 업무를 조금씩하는중입니다만 이 직무로 커리어를 쌓아가는것에 불안감이 있어요. HR직이 채용이 많이 없기도 하고 이쪽으로 나아가신 선배님들 계시다면 앞으로의 전망이나 조언 부탁드립니다
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HR의 전망은... HR이라는 일이 없어지지는 않을 겁니다. 하지만 그 모습 혹은 중요하게 강조되는 지점은 달라지겠죠. 중요한 건 아무도 미래를 정확히 예측할 수 없다는 거겠죠. 일반론으로 이야기하는 정도가 될 겁니다. 일단 고민을 시작하셨으니 그 답을 찾는 여정이 필요하겠죠. 그 여정의 시작점으로 지금 가지고 계신 불안감에서 시작하면 어떨까 싶습니다. 왜 불안하신가요? 라는 질문 말이죠. 불안한 이유를 생각해 보시고 그 불안함을 해소하기 위한 활동들을 해보시면 아마 답을 찾으실 수 있지 않을까요? 답 대신 질문으로 조심스레 의견을 드립니다.
2024-02-19 작성 -
안녕하세요. HR 신입이라 하셨는데요...
우선 HR 직무에서의 과업을 보면 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 인사운영(데이터 관리, 행정 등)으로 구분할 수 있는데...
현재 채용이 없다는 말씀은 사업이 정체거나 하향하고 있을 가능성이 높은데...
그런 상황이 맞다면
우선 위에서 언급한 과업들에 대한 조직 내 기존 문서들을 찾아 내용을 파악하시고, 내용적인 측면에서 개념이 명확하지 않은 것들은 책이나 공개과정들을 통한 학습을 권해 드립니다2024-02-20 작성 -
소기업이던 대기업이던 HR은 모두가 다 필요하기 때문에 직업적으로 보면 좋지만,
상상했던 것보다 노가다도 많고, 실제로 별 권한이 없지만 잔무가 많은 경우가 많습니다.
안정적인 직업을 추구한다면 재무회계쪽이 더 낫습니다.
인사를 하겠다고 하면 인사는 인사를 중요하다고 생각하는 오너가 있는 곳이 좋은데..
그런 곳이 별로 없습니다...2024-02-19 작성 -
지금 질문자분의 질문 자체가 막연한 질문이신 것 같습니다.
전망에 따라 본인 진로를 고민하실 게 아니라 본인의 적성과 맞는 직무를 파악해보심이 우선이실 것 같습니다.
현재 합격하여 근무중인 법인에서 불과 몇일 일한 상황에서 무엇을 보고 판단하셔서 불안감을 느끼신다는 것인지 이해할 수 없습니다.
hr 직 채용이 많이 없는 것은 신입급 채용이 많이 없는 거 아닌가요?
사람이 있는곳엔 인사가 있을 수 밖에 없습니다.
어떤 직무 건 본인의 적성에 맞는지를 파악하는게 우선이시고, 전망을 떠나 그 분야에 본인이 전문가가 되는게 우선입니다.
도움이 되셨기를 바랍니다.2024-02-19 수정
