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퇴사를 하는게 좋을까요?
조회수
136
2024-02-16 작성
안녕하세요 저는 작년 6월부터 디자이너로 업무중인
사람입니다 근데 여기 직원이 저 한명이고요
그리고 작년 9월부터 지금까지 월급을 못받고 있는
상태입니다 2월에 줄 수 있다하여 기다리고 있는데
업무는 점점 늘어나고 다다음주면 2월이 끝나가는데
받을 수 있을지도 문제고요
그리고 사장이 며칠 전에 전화를 해서 저보고
다른 회사랑 내통하냐면서 짜증을 내더라고요
짜증을 낼 사람은 저인데 그래서 질문합니다
만약 월급을 전부 받는다면 그 당일에 퇴사해도 될까요?
만약 안된다면 몇주뒤에 퇴사를 해야할까요?
*6월부터 근무한 지금까지도 근로계약서 안썼습니다
댓글 1
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그만두시는게..악덕 고용주인것같네요
3개월이상 급여가 미지급인거면 저라면 퇴사하고 노동청에 신고 할거같아요 제가 알기로는 회사에서 밀린 급여들을 지불하지않는다면 정부에서도 대지급금 줄수있는 한도가 급여,퇴직금이 천만원 안으로 한도가 있어서 잘 알아보시길 바랍니다2024-02-28 작성
