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Q 계약직 채용할 때 정규직으로 전환하는 경우가 많나요?
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사회성이나 업무 능력을 보고 T.O가 있으면 정규직 전환이 가능한 자리라고 보면 됩니다. 저희 회사는 정규직 채용시 서류전형 면제정도로 인턴직원을 쓰는데, 때에 따라서 주변의 평가가 우수한 직원은 오히려 해당 직원이 만료되기전에 타 회사를 이직할 수 있기 때문에 정직원을 해달라고 부탁하는 경우도 있고, 채용시 경력으로 인정해서 대리로 입사하는 경우도 있습니다. 흔히들 `일머리` 가 좋은 직원이 있습니다.
2024-02-12 작성 -
회사에 따라 다르지만 경험상 정말 계약직-정규직 전환하는 회사는 규모작 정말 작은 중소기업이거나 아예 인턴-정규직 전환형으로 뽑는 경우일 겁니다. 현대엔지니어링 채용 공고라면 사실 계약직 2년 후 정규직 전환이라고 채용공고에 써놓고 지원자를 현혹하기 위해 쓴 것이지 막상 정규직 전환할때 되면 회사 사정이 어렵다고 하거나 사정이 달라졌다 혹은 아무런 말도 없이 계약 종료할 가능성이 클 것 같습니다. 차라리 채용 전환용 인턴을 알아보시길 추천합니다.
2024-02-05 작성 -
하기 나름이라고 생각합니다. 2년동안 탐나는 직원이되면 정직원 되실 수 있다는 마음으로 임하세요. 파이팅입니다.
2024-02-05 작성 -
계약직 2년은 좀 긴 경우인데 일반적으로
계약직으로 근무중 평가에 따라 결정된다고
생각하시면 될것 같아요2024-02-05 작성 -
2년이면 좀 긴편이네요~ 보통 3, 6개월 수습직으로 인턴생활하고 정규직 채용을 합니다. 정규직 전환율은 회사마다 다르지만 통상 50~70% 전환이 됩니다.
2년 계약직이고 정규직 전환이라고 되어있지만 2년동안 계약직을 하면서 열정을 쏟아야 하는건 본인에게 정신적으로 도움이 되질 않을듯 싶어요.2024-02-05 작성 -
전혀 없습니다 솔직히 계약직으로 들어가는 거 비추에요대부분 퇴사하고 다시 입사는 어렵습니다 잘 생각하셔서 시작부터 잘 하시기 바래요
2024-02-05 작성
