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근로계약서 안쓰는 이 회사...계속 다니는게 맞는걸까요
입사한 지 2달차 회계팀 신입사원입니다.
근로계약서 때문인 것도 있지만, 이 회사를 계속 다녀야할 지 아니면 퇴사해야할 지 고민 중에 있습니다.
퇴사하려는 이유가
1. 근로계약서 2달 넘도록 안쓰고 있음
2. 타 부서에서 본인들 업무 회계팀에 떠넘김
3. 저희팀은 회계일+다른팀에서 떠넘긴 일까지 처리하느라 쉴 틈없이 일함
4. 저희팀 제외 다른 팀들은 이어폰끼고 유튜브보고, 키보드 키캡 꾸미고, 인터넷쇼핑하면서 놀고 있음
5. 상사가 파워가 없어서 업무분장 이야기를 말씀을 못하심
6. 다른 팀에서 떠넘긴 업무 중 상사가 회계업무가 아닌 일은 모두 나한테 넘김
상사는 딱 회계업무만 담당, 나머지는 모두 제 일
7. 상사가 부정적인 이야기, 회사 욕, 하소연을 너무 자주 함...듣고싶지 않은 가정사까지 말하고,
본인의 고단한 인생을 자꾸 말씀하심...
8. 회계업무 이외 모르는 것을 상사분께 여쭤봐도 잘 모른다고 너가 알아서 찾아보라는 식
9. 그동안에도 제 포지션 자리 몇개월만에 그만둬서 계속 제 포지션만 구인공고 남
판단을 잘 해야할 것 같은데...차라리 빨리 그만두는게 나을 지, 아니면 이정도 가지고 퇴사하기는 섣부른 지 고민입니다.
답변해주시는 분들께 미리 감사인사 드립니다.
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mentor7516942
Lv 2
안녕하세요!
일단 업무는 본인이 느끼셨을 때 부담되는 정도시라면 인사팀 업무 맡은 분과 상의가 좀 필요해보입니다.
그리고 무작정 퇴사하지 마시고 일단 다른 기업에 서류내시고 합격하면 이직하는 걸 추천드릴게요!2024-02-06 작성