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Q 회사에서 요구하는 성적증명서에서 보는 내용이 궁금합니다.
1.조만간 수강신청 시즌이 다가오는데 과연 전공을 필요이상으로 신청하는 것이 입사에 도움이 되나요?
2.아니면 졸업에 딱 필요한만큼 듣고 전공학점만 높으면 그만인것인가요?
3. 7학기 졸업을 하고 인턴을 할 생각인데, 7학기 졸업했다고 하면 기업에서 부족한 사람이라고 생각하고 부정적으로 인식하나요? 졸업 예상 학점은 누적 3.85정도 일 것 같습니다.
종합 : 기업에서 성적표를 첨부하라고 할 때 무슨 과목을 들었는지와 전공은 몇 학점이나 이수했는지를 고려합니까? 아니면 너무 많은 사람이니까 그냥 주먹구구식으로 대충 학점만 몇 인지 보는 건가요?
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제 경험상 성적표를 볼때 서류전형시에는 솔직히 지원자 전체를 다 본다는건 힘듭니다.
우선 전공학과를 먼저 선택합니다.
다음에 보는것이 학교를 보고 거기서 또 추려서 성적을 보게 됩니다.
성적은 면접시 활용됩니다.. 자기소개서전체를 본다는것도 어렵습니다.
면접관들은 회사내 기준이 정해진 순서에 따라 추려진 서류를 들고 면접실에 들어 갑니다.
면접관들이 처음부터 서류를 검수할 수는 없습니다..
회사가 정한 내부기준에 따라 정해집니다 가령
제일 먼저 보는것이 전공학과 입니다. 다음이 대학교,전문대학,전문학교 순으로 정하고
또한 경험을 쌓은 회사의 이력사항 전공에 필요한 자격증 위주로 봅니다.
해외여행다닌것 이런거 별로 보지 않아요 성적은 나중에 참고자료로 활용됩니다..
참고 하세요....2020-05-15 작성 -
기본적으로 연구직은 관련 전공과목을 유심히 보는 경우가 많습니다.
예를들면, 계측기 연구소나 전자 연구소는 실험과목 성적 및 관련 전공 학점을 유심히 보게되죠.
즉 Specilaist 직종일 경우와 일반직일 경우가 다르고,
또 회사 Grade에 따라 다릅니다.
꼭 성적이 좋다고 유리한 것은 아니고, 성적이 좋으면 키워주면 더 좋은 회사로 이직하여
기회비용이 회사차원에서 발생이 되기에, 회사에 맞는 성적자를 뽑게 됩니다.
영어성적이 월등하다고 다 좋은 것이 아니지요.
토익 점수가 좋다면 오히려 국내영업직만 뽑을 경우 다 유리한 것이 아닌 것 처럼요..
첫 직장은 자기 눈에 맞는 배우자를 만나게 되는 것이라 생각하고
눈높이에 맞춰 회사에 응시하면 좋은 결과가 오리라 확신합니다.
도움이 되셨나요.. 화이팅!
경영학박사 김현준2020-05-06 작성 -
1. 전공은 많이 들을 수록 좋습니다. (단. 대기업기준에서) 삼성 이력서 지원할때 1~4학년까지 과목별 학점을 다 기입합니다. 학점이 낮더라도 전공수업을 많이 들었다면 어느정도 감안합니다. sk도 전과목 쓰는것같은데..(삼성말고는 다른대기업은 많이 지원을 을 안해봐서.잘모르겠네요...) 중견기업도 어느기업은 전공학점을 따로 쓰는 곳이 있기때문에 전공은 무리하지 않는선에서 최대한 많이 들으면 좋을것같습니다. 그리고 자소서쓸때 전공과목에서 배운거랑 회사에서 개발하는거랑 겹친다면 몇줄이라도 더 쓰는데 용이할것같습니다.
2.중소기업까지 생각을 하신다면 전공을 너무 많이들어서 학점관리가 힘들어지지않게 하는걸 추천드립니다. 중소, 중견또한 전체 학점위주로 보는경우가 많기때문에 선택을 잘 하셔야될것같습니다. 너무 많이들어서 오히려 독이되지 않게하시길 추천드립니다.
3.7학기하고 인턴을 하면 더 우수한 인재라고 생각하지 않을까 싶습니다. 회사에서는 똑똑하고 말잘듣는 사람을 원하는데 아직 졸업도안한사람을 뽑는다는것은 그만큼 능력있고 우수한 인재이기에 뽑지 않을까 싶습니다.
종합 : 이력서 제출할때 성적표를 첨부하라는것은 이 학생이 기업에 필요한 기본 지식을 얼마나 알고있는지 확인하기 위함이 크다고 생각됩니다. 실무자들도 학교다닐떄 전공과목을 들었기때문에 전공과목 이름만 봐도 무엇을 배웠는지 알 수 있고 학점을보면 많이 알겠구나 하고 생각하지 않을까 싶습니다.2020-04-18 작성 -
학점이 높으면 열심히 공부했구나 정도..... 과목까지 보진 않아요 전공이 업무와 관련있는지 정도 ..... 그리고 사람을 보는데 대부분 집중합니다 제가 사람을 뽑을땐 ..... 현재 구성원들과 잘 맞을지..... 스팩을 잘 활용할수 있는 성격과 센스등을 지닌 사람인지.... 스펙은 엄청난데 일못하는 친구들을 너무 많이 접해서 .....적절한 대화스킬을 훈련하시는것도 도움이 될듯
2020-04-17 작성 -
1. 도움이 안된다고 생각합니다.
물론 필요이상으로 전공을 듣고 학점이 좋으면 나쁠건 없지만, 쉽지 않을뿐더러 당락을 결정하는 큰 요소는 아니라고 봐요.
2. 취업만 생각한다면 오히려 본인학과전공 외 다른전공을 한두개 정도 들어보고 열심히 공부했던 내용을 어필하는게
도움될거같아요. 단순히 전공을 들었냐 마냐는 크게 중요하지 않다고 봅니다.
3. 전공여부와 마찬가지로 단순히 "7학기 졸업"이란것 자체로 득이될지 실이될지는 몰라요. 물론 사람마다
기본적으로 느끼는 긍정 혹은 부정적인 이미지는 있겠지만, 이러한 것은 본인이 왜 남들과 다른 7학기 졸업인지를
어필을 잘 하시면 얼마든지 좋게보일 수 있다고 봐요.
단순히 무엇인가를 했냐 안했냐, 빠르냐, 느리냐로 무조건 득이되거나 실이되는건 없다고 생각합니다.
종합. 모든기업에서 면접을 보지 못하여 확답은 못드리지만, 저같은 경우 관련직무에서 관련전공 학점이 높아서
그 전공에 대해 물어보긴 하셨어요.2020-03-30 작성 -
인사팀 재직자입니다.
학점은 그렇게 중요시하지 않습니다.
아예 낮은점수만 획득하지 않으시면, 크게 상관은 없으리라 생각됩니다.
지금 3.85면 상당히 준수한 성적입니다.
전공학점도 어느 정도는 중요한 스펙이 될 수 있으나
하고 싶어하는 업무의 (지원하고자 하는 직무의) 경험이 더 중요할 것 같습니다.
굳이 인턴을 하지 않아도,
살면서 여러경험을 많이 하잖아요?
그런 부분에 대해서 브레인스토밍해서 내가 어느정도로 준비되었는지 체크해보고
부족하다면 해당 경험을 더 쌓아보는게 좋을 것 같네요
그래야 이력서 쓸때도 자신만의 스토리가 나올것같습니다.2020-03-18 작성 -
개인적인 의견임을 전제로.
성적을 전공과 비전공을 나눠서 그렇게 꼼꼼하게 체크할지는 의문입니다.
3.0 이하면 아무래도 선입관이 생길 것 같네요.
물론 4.0 이상이면 호감이 생길 수도 있겠고.
단, 이력서, 자기소개서, 등 여러가지 중에 한가지가 될 수 있으니
자신감을 가지시면 될 것 같네요.2020-03-18 작성 -
성적검토는 주로 전공(관련직무)과 연관있는
학점을점수검토합니다, 신입 정규직 뽑은때 가장쉽게
지원자들의 비교 하는 가장기본적인 자료로써
참고하게됩니다2020-03-07 작성 -
1. 전공을 필요 이상으로 수강하는것은 불필요 합니다.
2. 학점이 엄청 높으면 눈에 띄기는 합니다. 하지만 기업마다 적정 커트라인이 있기 때문에 그 커트라인만 넘을 정도는 관리해야
합니다.
3. 조기 졸업은 오히려 면접시 유리 할 수 있습니다.
종합 : 성적표 첨부는 이력서에 작성한 내용 확인용이 대부분 입니다. 대학교마다 전공과목 이름도 각기 다를 수 있으므로 특정
전공과목을 이수 했는지 확인하는것은 무의미 합니다.
교수님 의견보다는 선배님 의견이 현실에 맞는듯 하네요 전공은 필요한 만큼 듣고, 전체적인 학점을 높혀라 ,,,
기업이 인력을 채용할때는 과거에 어떤 전공,경험을 했는지를 보고 앞으로 입사해서 필요한 분야에서 야무지고 꼼꼼하게 일을 잘 할 수 있을까 새로운 것에 대해 구려워 하지 않고 도전하며 그 결과로 성과를 낼 수 있는지를 보는 겁니다.
학교다닐때 전공은 회사에 입사하면 Clear 이고 다시 배워야 합니다. 그 배우는 과정을 얼마나 단축 할지를 알려면 과거의 성적과 경험, 도전해서 목표를 달성했던 경험을 보면 알수 있는 거지요,,,
2020-02-26 작성
